Genel Kurulda Gündem Konularına Teklif Sunma ve Oylama İsteme Düzeni

[SerhanSerhan]

Anonim Şirket G.Kurulun da
Gündemde Yönetim Kurulu seçimi mevcut, bu madde görüşülürken kimlerin Yönetim Kurulu üyeliğine aday oldukları veya olacaklarını kim belirler
Örneğin % 7 pay sahibi hem kendisi hem de şirket dışından birini yk üyeliği için oylamaya sokmak istiyor bu mümkün müdür? İlla her pay sahibinin gündem ile ilgili önerisi oylanmalımıdır?
Örneğin, kar dağıtımı ile ilgili olarak % 5 pay sahibi ilgili yılın karının yarısının dağıtılması yarısının ise şirket bünyesinde kalması önerisini oylanmasını talep ettiğinde bu öneri dikkate alınıp oylanmak zorunda mıdır? Buna kim karar verir?
Doğrusu nasıl olmalıdır ? Gündem ile ilgili önerilerin oylanması neye ve kime göre belirlenir her pay sahibinin gündem ile ilgili önerisi oylanmak zorunda mıdır?
Teşekkürler

 

[ksimkesyan]

Sayın SerhanSerhan,

Gündemdeki her madde için yapılan öneri oylanır ve sonuca bağlanır. Bunların Genel Kurul Defterine de yazılması gerekir. Şirket dışından birinin YK'na teklifi önce muvafakatname gerektirir. Ancak eski TTK ile yeni TTK arasında sorumluluk karinesi değişikliğe uğradığından murahhas üye yerine murahhas müdür kavramı gelişti. Yönetici olmasını istediğiniz birinin YK tarafından yetki ve sorumlulukları tarif edilerek müdür tayini mümkündür. Ancak muhtemelen oy çokluğu bu teklifi reddedecektir. KAr dağıtımı için genel olarak YK raporundaki şartlara bakılır. Burada da farklı teklifler oylanarak sonuca ulaşılır yin oy çokluğu sonuca ulaştıracaktır. ( Ana sözleşmede özel maddeler varsa o uygulanacaktır tabi). Tüm teklifler Genel kurulda değerlendirilir ve oylanır, bu genel kurulun görevidir ve toplantıyı yöneten divan başkanı bu işlemleri yürütür.

 

[SerhanSerhan]

Sayın SerhanSerhan,

Gündemdeki her madde için yapılan öneri oylanır ve sonuca bağlanır. Bunların Genel Kurul Defterine de yazılması gerekir. Şirket dışından birinin YK'na teklifi önce muvafakatname gerektirir. Ancak eski TTK ile yeni TTK arasında sorumluluk karinesi değişikliğe uğradığından murahhas üye yerine murahhas müdür kavramı gelişti. Yönetici olmasını istediğiniz birinin YK tarafından yetki ve sorumlulukları tarif edilerek müdür tayini mümkündür. Ancak muhtemelen oy çokluğu bu teklifi reddedecektir. KAr dağıtımı için genel olarak YK raporundaki şartlara bakılır. Burada da farklı teklifler oylanarak sonuca ulaşılır yin oy çokluğu sonuca ulaştıracaktır. ( Ana sözleşmede özel maddeler varsa o uygulanacaktır tabi). Tüm teklifler Genel kurulda değerlendirilir ve oylanır, bu genel kurulun görevidir ve toplantıyı yöneten divan başkanı bu işlemleri yürütür.

Üstat teşekkürler
Toplantı başkanının gereksiz gördüğü önerileri oylatmadan red etme hakkı varmıdır? Yoksa oylatmak mecburiyetindemidir? Saygılar

 

[ksimkesyan]

Üstat teşekkürler
Toplantı başkanının gereksiz gördüğü önerileri oylatmadan red etme hakkı varmıdır? Yoksa oylatmak mecburiyetindemidir? Saygılar

Sayın SerhanSerhan,

Başkanın görevi toplantıyı yönetmektir. Hatta toplantı başında gündeme madde ekletmek isteyen varmı yokmu sorar ve onu da oylamaya sunar. Başkanın red yada kabul konusunda hiçbir yetkisi yoktur. İşte tüm o yetkiler oylama yoluyla "Genel Kurul" a aittir.