Yıllık İzin Hakedilmesi

[erleli]

Merak ettiğim bir konuda cevap alabilir miyim?
Bir iş yerinde deneme süresi dahil 1 yılını dolduranlar yıllık izin hakkına sahip oluyorlar,merak ettiğim şu: Mesela 21 kasım 2015 te göreve başlayan bir kişi 21 kasım 2016 da bir yılını dolduruyor ve izin hakkına sahip oluyor.Bu kişinin 14 günlük izin hakkı 21 kasım 2016 dan 21 kasım 2017'ye kadar 14 gün izin hakkımı oluyor?Yoksa 21 kasım 2016 dan 1 ocak 2017'ye kadar 14 güne hak edip, 1 ocak 2017 den 1 ocak 2018'e kadar yeni bir ondörtgün daha mı oluyor?

 

[keremcem]

21 kasım 2017 tarihine kadar kullanabileceği 14 gün izin hakkı kazanır, bir sonraki izin hakkını da 21.kasım 2017 tarihinde kazanır. İşe başlangıç tarihine göre 1 yıl çalışma süresi aranır.

 

[şeref aydemir]

Sn.keremcem beye katılıyorum.
Ek,
Y.izin hesabında takvim yılı başlangıcı esas alınmaz.

 

[merkür2]

Ek; iş kanunda belirtilmiş olan çalışılmış sayılan günler harici eksik çalışmalar izin hak ediş tarihini öteler.

 

[keremcem]

Ek; iş kanunda belirtilmiş olan çalışılmış sayılan günler harici eksik çalışmalar izin hak ediş tarihini öteler.

Dayanağı nedir bu dediğinizin sn. merkür?

 

[merkür2]

Dayanağı nedir bu dediğinizin sn. merkür?

İş kanunu yıllık izin hesabında çalışılmış sayılan günler ile ilgili maddesi.

 

[NEZİH]

Örneğin, Bayan çalışanın 6 aya kadar aldığı ücretsiz doğum izni süresi yıllık izin hesabında dikkate alınmaz.