Sn.Cemm,
Sadece sizin işyerinizde değil,sanırım % 90 böyle işlem yapıuor,tam olarak doğru mu,hayır.
Madde 15/1."a"-"1/b"ye,ayrıca (2)ci bende dikkat ediniz.
-"a"diyor ki,"çalışanların işyerinde maruz kalacakları..."bu ne demek,sadece işyeri tehlike sınıfına bağlı olarak değil,aynı zamanda ve ESASEN işcinin yaptığı işe/göreve bağlı olarak risk unsurları dikkate alınır/alınmalı demek.
-"1/b"diyor ki,genel ifade ile "işe girişlerinde" dikkat ediniz burada ayrım yapmıyor/sınıflandırmıyor,lakin "işe başlatılamaz"demiyorsa da,işe başlatılır da demiyor,
Ne diyor,
İşveren;
b-Aşağıdaki hallerde çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır:
1)İşe girişlerinde,
Nasıl yorumlamalıyız ki, işveren ve işci zarar görmesin?Nasıl yorumlamalıyız ki en doğrusunu/en uygun olanını yapmış/uygulamış olalım?
Kanunlar düzenlenirken sadece teknik açıdan değil,dil bilgisi ve mana yönüne de dikkat edilmeli ki,uygulamada ihtilaf doğmasın.
-(2)de ise ifade edilen tehlike sınıflarının önemine binaen"işe başlatılamaz"derken öncelik/zorunluluk getirmiş.
Şimdi burada konumuz irdelendiğinde,"evet"az tehlikeli işlere ilişkin kesin hüküm yani"başlatılamaz"hükmü yok,bu nedenle işyeri az tehlikeli sınıfta ise işci işe başladıktan sonra da bu rapor düzenlenebilir!..bence hayır,en azından işcilerin yapacağı her iş için "hayır"bu noktada dikkat edilmesi gereken/esas önemli olan işcinin yaptığı/yapacağı iştir.
Belki;
a-düzenlenebilir,örneğin temizlik işcisi için bu mümkün,bu işci yüksekte cam silecek ise mümkün değil.
b-"düzenlenemez"iş yeriniz makine da çalışan işci için asla uygun ve doğru olmaz/olamaz,çünkü genelde makinelerin kullanıldığı işler tehlikeli veya çok tehlikelidir ama efendim bizim iş yerimiz az tehlikeli sınıfta,"olsun"ilk etapta önemli olan iş yeri tehlikeli sınıfı ise de,risk(iş kazası ve meslek hastalığı) yönünden esas olan işcinin yaptığı işin mahiyetidir.Bu nedenle başta dedim ki, üretim var mı,evet var ve makinede çalışan bu işci(gözlerinde görme kaybı olduğu için)bir gün sonra iş kazası geçirir ise işci işe başlamazdan önce bu işe uygun rapor düzenlenmediğinden dolayı,işveren kusurlu duruma düşer/düşecek,akabinde bu işci için önemli olan ikinci nokta"iş sağlığı ve güvenliği"eğitimi de işci işbaşı yapmazdan önce verilmelidir(6331/M.17 ve ilgili yönetmelik M.6/2)
İşe uygunluk noktasında;
Bu konu değerlendirilirken, işyeri hekimleri ile igili yönetmelik M.9/c-sağlık gözetimi,esasen 1/4 cü bend,ayrıca 6331/M.4/1-ç önemlidir.
Kısaca,(yasal açıdan sorun doğmasa da)uygulama ve risk açısından,yukarıdaki bilgiler ışığında,işyeri az tehlikeli sınıfta bile olsa, işbaşı öncesi rapor düzenlemek, işverenin lehine mi,aleyhine mi olur?
Not.üretim bölümünün tehlike sınıfının ayrılması için işlem yapabilirsiniz,ayrıldığı takdirde muhtemelen üretim bölümü tehlikeli sınıfta olacak.