uyumsoft

Geçmişe Yıla İşe Giriş Yapma

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan dcrtxt
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
16 Mar 2017
Mesajlar
2
Konum
edirne
Merhaba
Bir mükellefimiz 2014 yılında çalışıp işten ayrılmış bir çalısanı ile ihtilafa düşmüşler. uzlaşmaya çalısıyorlar. bu iş mahkemeye gitmeden halletmek istiyorlar. bu durumda 2014 şubat 1 e işe giriş vereceğiz. ve şubat mart nisan mayıs ayları için prim ve hizmet bildirgesi yollayacagız. Sorular:
1 yollanacak bildirgeler ek bildirge mi olacak?
2 çıkacak cezalar ne olacak?( işe giriş bildirgesi için ayrı hizmet bildirgeleri için ayrı mı olacak?) 2014 yılı asgari ücreti üzerinden mi hesaplanacak?
3 bunların dışında herhangi bir incelemeye maruz kalınır mı?

teşekkürler.
 
Son düzenleme:
1. 3 aydan daha eski tarihe giriş yapacağınız için incelemeye sevk edilme olasılığınız yüksek.
2. Daha önceki bildirgeler içinde kanun nosu "00000" var ise ek değilse asıl olacak.
3. İşe giriş/işten çıkış için ayrı ayrı 2014 aü + o kişi için %5 dahil tüm teşvik tutarları + her aylık bildirge için kişi sayısı*aü*1/5 ipc + gecikme cezası + teşvikten yararlanamama cezası
 
1. 3 aydan daha eski tarihe giriş yapacağınız için incelemeye sevk edilme olasılığınız yüksek.
2. Daha önceki bildirgeler içinde kanun nosu "00000" var ise ek değilse asıl olacak.
3. İşe giriş/işten çıkış için ayrı ayrı 2014 aü + o kişi için %5 dahil tüm teşvik tutarları + her aylık bildirge için kişi sayısı*aü*1/5 ipc + gecikme cezası + teşvikten yararlanamama cezası

Teşekkürler
 
Üst