Merhaba
Bir mükellefimiz 2014 yılında çalışıp işten ayrılmış bir çalısanı ile ihtilafa düşmüşler. uzlaşmaya çalısıyorlar. bu iş mahkemeye gitmeden halletmek istiyorlar. bu durumda 2014 şubat 1 e işe giriş vereceğiz. ve şubat mart nisan mayıs ayları için prim ve hizmet bildirgesi yollayacagız. Sorular:
1 yollanacak bildirgeler ek bildirge mi olacak?
2 çıkacak cezalar ne olacak?( işe giriş bildirgesi için ayrı hizmet bildirgeleri için ayrı mı olacak?) 2014 yılı asgari ücreti üzerinden mi hesaplanacak?
3 bunların dışında herhangi bir incelemeye maruz kalınır mı?
teşekkürler.
Bir mükellefimiz 2014 yılında çalışıp işten ayrılmış bir çalısanı ile ihtilafa düşmüşler. uzlaşmaya çalısıyorlar. bu iş mahkemeye gitmeden halletmek istiyorlar. bu durumda 2014 şubat 1 e işe giriş vereceğiz. ve şubat mart nisan mayıs ayları için prim ve hizmet bildirgesi yollayacagız. Sorular:
1 yollanacak bildirgeler ek bildirge mi olacak?
2 çıkacak cezalar ne olacak?( işe giriş bildirgesi için ayrı hizmet bildirgeleri için ayrı mı olacak?) 2014 yılı asgari ücreti üzerinden mi hesaplanacak?
3 bunların dışında herhangi bir incelemeye maruz kalınır mı?
teşekkürler.
Son düzenleme: