kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
Merhaba,
Saatlik ücretle çalışan bir işyeriyiz. Haftada 5 gün çalışarak 45 saati tamamlıyoruz. Vardiyalarımızdan biri 19:00-04:30 saatleri arasındadır. Bu günün ertesi 1 mayıs resmi tatil olduğu için bu vardiyadaki çalışanlar 00:00 de çıkış yapacaklar ve kalan 4,5 saatlik kısmın ücretini resmi tatil olması nedeniyle haketmiş olacaklar. Sorum ise ; 30 Nisan günü bu vardiyada görevli bir çalışan diyelim ki saat:21:00 de izin alıp çıktı. Bu durumda 1 Mayıs resmi tatiline denk gelen 00:00-04:30 arasındaki çalışmadığı kısmın ücretini haketmiş olur mu? Yani ben bu çalışana 19:00-21:00 çalışması (2 saat) ve 00:00-04:30 (4,5 Saat) toplamda 6,5 saatlik ücret mi ödemeliyim yoksa 2 saatlik ücret mi ödemeliyim?
Saatlik ücretle çalışan bir işyeriyiz. Haftada 5 gün çalışarak 45 saati tamamlıyoruz. Vardiyalarımızdan biri 19:00-04:30 saatleri arasındadır. Bu günün ertesi 1 mayıs resmi tatil olduğu için bu vardiyadaki çalışanlar 00:00 de çıkış yapacaklar ve kalan 4,5 saatlik kısmın ücretini resmi tatil olması nedeniyle haketmiş olacaklar. Sorum ise ; 30 Nisan günü bu vardiyada görevli bir çalışan diyelim ki saat:21:00 de izin alıp çıktı. Bu durumda 1 Mayıs resmi tatiline denk gelen 00:00-04:30 arasındaki çalışmadığı kısmın ücretini haketmiş olur mu? Yani ben bu çalışana 19:00-21:00 çalışması (2 saat) ve 00:00-04:30 (4,5 Saat) toplamda 6,5 saatlik ücret mi ödemeliyim yoksa 2 saatlik ücret mi ödemeliyim?