Nasıl ki işyeri ihale veya farklı fırsatlarla yüksek kazanç elde ettiğinden, çalışan elemanına pay veriyorsa, bu durumlarda da zararı firmanın üstlenmesi gerekir. Her cezadan takibini yapan kimse sorumlu tutulacak olsa bunun altından kalkılmaz.
Doğrusu işi takip yapan kimsenin özellikli durumlarda ön araştırma yapıp, sonradan işlemlere başlaması. Kasıt olmadıktan sonra cezanın çalışanlara yansıtılması etik değildir.