Merhaba,
Çalışmakta olduğum belediye şirketinde 2024-2026 yıllarını kapsayan 3 yıllık sendika sözleşmesi yapıldı. toplu iş sözleşmesinde; ücret artışlarının ocak ve temmuz aylarında, devlet memurlarına gelen her türlü zam (enflasyon farkı dahil), geldiği tarihten itibaren sendika üyesi işçilerin yevmiyelerine (günlük çıplak brüt ücretlerine) uygulanacaktır şeklinde bir madde olmasına rağmen ocak 2025 dönemi itibariyle açıklanan oranın altında bir zam uygulandı.
1. sorum; işten ayrıldığımda eksik hesaplanan oran farkının ödenmesi için dava açabilir miyim?
2. sorum; sendika, işletmenin bu hukuksuz uygulamasına itiraz etmediği için sendikadan çıktım ancak sözleşmede şu şekilde bir madde var: "toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde sendika üyesi bulunmayanlar, sonradan işe girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde sendikaya üye bulunup da ayrılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları, sendikaya dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır." Sendika üyeliğimi sonlandırdığımdan beri sözleşme gereği 1 günlük brüt ücret benden dayanışma aidatı olarak kesilmeye devam ediyor ve ücret bordrosunda bu kesinti sendika aidatı şeklinde gözüküyor. sendika üyesi olmamam, olası mahkeme sürecinde benim için bir hak kaybına sebep olur mu?
yanıtınız için teşekkür ederim.
Çalışmakta olduğum belediye şirketinde 2024-2026 yıllarını kapsayan 3 yıllık sendika sözleşmesi yapıldı. toplu iş sözleşmesinde; ücret artışlarının ocak ve temmuz aylarında, devlet memurlarına gelen her türlü zam (enflasyon farkı dahil), geldiği tarihten itibaren sendika üyesi işçilerin yevmiyelerine (günlük çıplak brüt ücretlerine) uygulanacaktır şeklinde bir madde olmasına rağmen ocak 2025 dönemi itibariyle açıklanan oranın altında bir zam uygulandı.
1. sorum; işten ayrıldığımda eksik hesaplanan oran farkının ödenmesi için dava açabilir miyim?
2. sorum; sendika, işletmenin bu hukuksuz uygulamasına itiraz etmediği için sendikadan çıktım ancak sözleşmede şu şekilde bir madde var: "toplu iş sözleşmesinin imza tarihinde sendika üyesi bulunmayanlar, sonradan işe girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde sendikaya üye bulunup da ayrılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları, sendikaya dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır." Sendika üyeliğimi sonlandırdığımdan beri sözleşme gereği 1 günlük brüt ücret benden dayanışma aidatı olarak kesilmeye devam ediyor ve ücret bordrosunda bu kesinti sendika aidatı şeklinde gözüküyor. sendika üyesi olmamam, olası mahkeme sürecinde benim için bir hak kaybına sebep olur mu?
yanıtınız için teşekkür ederim.
