Arkadaşlar 12 saat çalışıyoruz aylık 48 saat fazla çalışma yapıyoruz bankaya 1000 lira yattı bu ay eldende 500 lira verdiler yemek+yol parası ve mesai farkı.. verdikleri mesai 125 tl mesaiyi hem eksik veriyorlar hemde elden veriyorlar .. ocak ayında işten çıkacağım onun için rahatım ne gibi şeyler yapabilirim şirkete madem paramı vermiyor ne kadar zarar verebilirim onlara..sorularıma geçecek olursam..
1.çalışma saatini 11 saatten gösterse ve aylıkta 48 saatlik bir fazla çalışma olsa bunu asgari ücretten gösterebilir mi çünkü bankaya yatan asgari ücret ama biz fazla çalışıyoruz. yani demek istediğim 11 saat çalışıp bunu asgari ücretten gösterme hakkı varmı..
2.Ne gibi belgeler almalıyım ki haklı çıkayım .. işe girip çıkarken yazdığımız vardiya defteri var o olur mu. bize vereceği bordro imzalı kaşeli olmayacağı için bir hükmü varmı dır.
3.şuan çalışıyorum aynı yerde ben bunlara desem ki eksik ödediğiniz mesailerimi yatırın yada sizi şikayet edeceğim onlarda kabul etmese şikayet etsem ne yapabilirler benim hakkımda..
4. haber vermeksizin işi bırakma hakkım varmıdır
5.çalıştığımız yerde kamera görüntüleri var giriş çıkış saatleri hepsi gösteriyor onları alsam yeterlimidir..
6.alo 170 emi şikayet edeceğim yoksa sgk ya gidip dilekçe vs doldurup belgeleri veripmi şikayet edeceğim
7.şikayet edeceğim için içerde kalan paramı vermeme durumu olurmu
8.sudan sebeplerle ihbar süresinden önce işten çıkarma hakkı varmıdır
Son olarak şirket bizi 8 saat üzerinden gösteriyor olabilirmi bunu nasıl anlarım bordroya yazar mı
1.çalışma saatini 11 saatten gösterse ve aylıkta 48 saatlik bir fazla çalışma olsa bunu asgari ücretten gösterebilir mi çünkü bankaya yatan asgari ücret ama biz fazla çalışıyoruz. yani demek istediğim 11 saat çalışıp bunu asgari ücretten gösterme hakkı varmı..
2.Ne gibi belgeler almalıyım ki haklı çıkayım .. işe girip çıkarken yazdığımız vardiya defteri var o olur mu. bize vereceği bordro imzalı kaşeli olmayacağı için bir hükmü varmı dır.
3.şuan çalışıyorum aynı yerde ben bunlara desem ki eksik ödediğiniz mesailerimi yatırın yada sizi şikayet edeceğim onlarda kabul etmese şikayet etsem ne yapabilirler benim hakkımda..
4. haber vermeksizin işi bırakma hakkım varmıdır
5.çalıştığımız yerde kamera görüntüleri var giriş çıkış saatleri hepsi gösteriyor onları alsam yeterlimidir..
6.alo 170 emi şikayet edeceğim yoksa sgk ya gidip dilekçe vs doldurup belgeleri veripmi şikayet edeceğim
7.şikayet edeceğim için içerde kalan paramı vermeme durumu olurmu
8.sudan sebeplerle ihbar süresinden önce işten çıkarma hakkı varmıdır
Son olarak şirket bizi 8 saat üzerinden gösteriyor olabilirmi bunu nasıl anlarım bordroya yazar mı
Son düzenleme: