fonradar

15 Gün İçinde Yeni İşçi Alınması Halinde İşçi Çalıştırmaya Ara Verme Bildirimi

S

smmm-ankara-

Katkı Sunan Üye
Üyelik
7 Eyl 2012
Mesajlar
363
Konum
ankara
son işçisini çıkardıktan sonra 15 gün içinde yeni işe giriş yapan bir şirketin "işçi çalıştırmaya ara verme bildirimi"ni vermesi gerekir mi? verilmemesi halinde cezası var mıdır ?
 
Tam ay boşluk varsa yani aylık bildirge verilmesi gerekmediği dönem varsa işçi çalıştırmaya ara verme bildirimi verilmesi gerekir. Yoksa verilmez
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
S 15 Yıl 3600 Gün İle Emekli Olanlar En Düşük 2023 İçin 5.500 Tl mı Alacaklar ? SGK Mevzuatı 3 582
S 15 yıl / 3600 Gün Kıdem Tazminatı Alıp Yurtdışında Çalışmak? İş Kanunu Mevzuatı 1 870
T 15 Gün Çalışan Emekli̇ni̇n Agisi SGK Mevzuatı 3 1K
M 15 Yıl 3600 Günle Kıdem Tazminatı SGK Mevzuatı 5 2K
G Tek Patron 2 İşyerinden Sigorta Yatırma (15 Gün-15 Gün) İş Kanunu Mevzuatı 2 2K
S Sgk İ̇şyeri Kapanış 15 Gün İ̇çinde Kağıt İ̇le Bildirmeme Cezası Başladımı SGK Mevzuatı 0 2K
E İşçi çalıştırmaya ara verm.15 gün içinde bild SGK Mevzuatı 5 3K
B YMM Bilgi İsteme Yazılarına 15 İş Günü İçinde Cevap Verilmezse ? Diğer Vergi Kanunları 3 5K

Benzer konular

Üst