değerli arkadaşlar,
bildiğiniz üzere 1999 öncesi SGK girişi olanların 3600 prim günü ve 15 yıl çalışma süresini doldurmaları durumunda SGK tarafından verilen bir yazı ile işyerinden tazminatını alarak ayrılma hakkı söz konusu.
personel işyerinden ayrıldığının hemen ertesi günü başka bir işyerine işe başlayabiliyor.
peki bu durumda personelin herhangi bir hak kaybı var mıdır?
emeklilik hesaplama katsayıları etkilenmekte midir?
ya da herhangi bir olumsuz durumdan söz edilebilir mi?
iyi çalışmalar.
bildiğiniz üzere 1999 öncesi SGK girişi olanların 3600 prim günü ve 15 yıl çalışma süresini doldurmaları durumunda SGK tarafından verilen bir yazı ile işyerinden tazminatını alarak ayrılma hakkı söz konusu.
personel işyerinden ayrıldığının hemen ertesi günü başka bir işyerine işe başlayabiliyor.
peki bu durumda personelin herhangi bir hak kaybı var mıdır?
emeklilik hesaplama katsayıları etkilenmekte midir?
ya da herhangi bir olumsuz durumdan söz edilebilir mi?
iyi çalışmalar.