17 Yaş Sigorta Yapılabilir mi ?
- Konbuyu başlatan ceres
- Başlangıç tarihi
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Evet.
18 yaşından küçük işciler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz,hafif işlerde yaşına kabileyetine uygun,gelişimine zarar vermeyecek işlerde çalıştırılması gerekir ve mutlaka velisi olmalıdır,sözleşmesinde de velisinin imzası bulunmalı,diğer işlemlerde yine velisinin bilgisi dahilinde yapılmalı,fazla çalışma yaptırılmamalı,iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine ilişkin huususlara azami riayet edilmelidir.
(Sanırım 18 yaşından küçükler kendi başlarına adli sicil kaydı belgesi dahi alamazlar.)
18 yaşından küçük işciler ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamaz,hafif işlerde yaşına kabileyetine uygun,gelişimine zarar vermeyecek işlerde çalıştırılması gerekir ve mutlaka velisi olmalıdır,sözleşmesinde de velisinin imzası bulunmalı,diğer işlemlerde yine velisinin bilgisi dahilinde yapılmalı,fazla çalışma yaptırılmamalı,iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine ilişkin huususlara azami riayet edilmelidir.
(Sanırım 18 yaşından küçükler kendi başlarına adli sicil kaydı belgesi dahi alamazlar.)
Şeref Bey'e katılıyorum, adli sicil kaydı dahi alamazlar...ayrıca 18 yaş altı çalışanların izin günleri 20 iş günüdür.
Bizde bu tarz durumlarda anne ve babasının imzasını taşıyan muvafakatneme alıyoruz.
saygılar.
Ayrıca,
14 yaşından 18 yaşına kadar (18 dahil) işe alınmadan önce çalıştırılacakları işin durumuna göre önce işyeri hekimi yok ise en yakın sağlık kuruluşundan mevcut işte çalışabileceğine dair rapor alması gerekmektedir. 18 yaşını doldurana kadar da 6 ayda bir raporun yenilenmesi gerekmekte.
14 yaşından 18 yaşına kadar (18 dahil) işe alınmadan önce çalıştırılacakları işin durumuna göre önce işyeri hekimi yok ise en yakın sağlık kuruluşundan mevcut işte çalışabileceğine dair rapor alması gerekmektedir. 18 yaşını doldurana kadar da 6 ayda bir raporun yenilenmesi gerekmekte.
kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği ekinde yer alan çizelgede, karşısında (K) harfi bulunmayan işlerde kadınlar ve (Gİ) harfleri bulunmayan işlerde de 16 yaşını doldurmuş fakat 18 yaşını bitirmemiş genç işçiler çalıştırılamaz. Ancak; ihtisas ve meslek öğrenimi veren okulları bitirip bu işi meslek edinmiş kadınlar ihtisas ve mesleklerine uygun ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılabilir. Bir işçinin, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlara ait sağlık durumu raporu olmadıkça ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasaktır. İşçilerin gerek ilk işe girişlerinde gerekse ara muayenelerinde saptanan sağlık durumları bu rapora işlenir.
Ayrıca;
15 yaş altı çocuk işçiler için günlük 7 saat ve haftalık 35 saat üzerinde,
18 yaş altı-15 yaş üstü genç işçilerde günlük 8 sat ve haftalık 40 saat üzerinde çalışma yaptırılamaz.
Hafta tatili de, yukarıdaki saatlerden de anlaşılabileceği üzere 48 saatten az olamaz.
15 yaş altı çocuk işçiler için günlük 7 saat ve haftalık 35 saat üzerinde,
18 yaş altı-15 yaş üstü genç işçilerde günlük 8 sat ve haftalık 40 saat üzerinde çalışma yaptırılamaz.
Hafta tatili de, yukarıdaki saatlerden de anlaşılabileceği üzere 48 saatten az olamaz.
Rietveld
Tanınmış Üye
Standart işe başlama evrakları isteyecekler. Kimlik fotokopisi, ikametgah, fotoğraf, sağlık raporu, adli sicil kaydı, diploma vs. evraklar. İşyeri ayrıca bazı evraklarda isteyebilir bunlar dışında. Adli sicil kaydını edevletten alabilirsiniz ya da adliyeden almanız gerekir. Sağlık raporu eğer işyerinin özel bir isteği yoksa sağlık ocağından alınabilir. Diğer evraklar zaten sizde mevcut sadece fotokopilerini alırsınız. Yaşınızda o işte çalışmanıza engel değil.
17 yasinda biri harita muhendisliginde calisiyor ve suan yaz tatilinde calismaya basladi okul basladigi tarihte yani 17.11.2018 tarihinde ayni calistigi yerde staja baslayacak .12.sinifa gecti harita tapu kadastro bolumu okuyor .Suan normal olarak calisiyor sigorta yapilabiliyormu.
Rietveld
Tanınmış Üye
Sigorta yapabilirsiniz. Az tehlikeli sınıfta olan işyerlerinde sorun olmaz.
Peki arkadaşlar?
Kuaför sektörü gibi tehlikeli grupta yer alan bir işyerinde 15 yaşını doldurmuş bir çocuk çalışabilir mi? Bir hafta gibi bir çalışması olacak ve sigorta yapılacak.
İleride ne gibi bir sorun doğabilir.ya da bu sorunun önüne geçebilmek için evraksal bazda nasıl bir önlem alınabilir. (İş sözleşmesi tabiki yapılacaktır ve 18 yaş altında olduğu için veli/vasi tarafından imzalanacaktır.)
İyi çalışmalar
Kuaför sektörü gibi tehlikeli grupta yer alan bir işyerinde 15 yaşını doldurmuş bir çocuk çalışabilir mi? Bir hafta gibi bir çalışması olacak ve sigorta yapılacak.
İleride ne gibi bir sorun doğabilir.ya da bu sorunun önüne geçebilmek için evraksal bazda nasıl bir önlem alınabilir. (İş sözleşmesi tabiki yapılacaktır ve 18 yaş altında olduğu için veli/vasi tarafından imzalanacaktır.)
İyi çalışmalar
Rietveld
Tanınmış Üye
Yapacağı iş olarak az tehlikeli sınıfta bir meslek kodu seçin giriş yaparken. Örneğin temizlik işçisi gibi olabilir. Diğer evraklarıda eksiksiz tutarsanız sorun olmaz.