fonradar

2,5 yıl çalışıp istifa eden işçinin yıllık izin ücreti hk.

N

NAKRE035

Üyelik
8 Ocak 2008
Mesajlar
7
merhabalar... 2,5 yıl çalışıp istifa eden bir işçiye tamamlamadığı yıl için (6 aylık süre için) kısmı bir yıllık izin ücreti hesaplanması gerekir mi? yıllık izin alacağının tamamı için herhangi bir kesinti (gelir vergisi - damga vergisi - ssk primi gibi ) yapılması gerekir mi? ayrıca yapılacak bu ödemenin nasıl belgelendirilmesi gerekir? yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim. herkese iyi çalışmalar....
 
Ynt: 2,5 yıl çalışıp istifa eden işçinin yıllık izin ücreti hk.

Son izne hak kazandığı tarihten itibaren 1 yıldan 1 gün eksik kalması durumunda bile ücretli izne hak kazanılmaz.Dolayısıyla son yıl için izin hakkı doğmadığı için ücret de ödenmez.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
D Yıllık kurumlar vergi beyannamesini hazırlarken Geçmiş Yıl Bilgileri Hk. SMMM Mevzuatı ve Sorunları 4 134
Y 2024 Yılı Vergi Usul Kanunu 6 264
M Enflasyon Muhasebesi Sonrası Geçmiş Yıl Zararı TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama 1 200
T Yıllık Gelir Vergisi Eğitim Gideri Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu 1 104
B Genç Girişimci Kazanç İstisnası - Yıllık Gelir Vergi Beyanname Uyarısı SMMM Mevzuatı ve Sorunları 2 251
S 2024 e Devreden 570 in 2024 Yılında Vergiye Etkisi Güncel Konular - Haberler 2 227
T 50 TL+12,50 TL' ye Denetmen olduk.! SMMM Mevzuatı ve Sorunları 8 3K
A 2,5 gün ücretsiz izin alan personel SGK Mevzuatı 7 3K

Benzer konular

Üst