başlıktanda anlayacağınız üzere
bir işyerinde 2000tl net ücret almasına rağmen primi asgari ücretten ödenen işçi bu konu hakkında ücret tespit davası gibi bir dava açarak geçmişte düşük ödenen primlerinin düzeltilmesi gibi bir hakkı geri kazanabilirmi?
- kişi işyerinde bulunduğu konumunu, varsa mesleki belgesini (mühendislik diploması,smmm ruhsatı vb.) sunsa,
- aylık kira, kredi, kredi kartı harcama ve ödemelerini belgeleri ile ispatlasa
nasıl bir sonuçla karşılaşılınır?
bir işyerinde 2000tl net ücret almasına rağmen primi asgari ücretten ödenen işçi bu konu hakkında ücret tespit davası gibi bir dava açarak geçmişte düşük ödenen primlerinin düzeltilmesi gibi bir hakkı geri kazanabilirmi?
- kişi işyerinde bulunduğu konumunu, varsa mesleki belgesini (mühendislik diploması,smmm ruhsatı vb.) sunsa,
- aylık kira, kredi, kredi kartı harcama ve ödemelerini belgeleri ile ispatlasa
nasıl bir sonuçla karşılaşılınır?