2013/11 Sayılı Genelge Kapsamında 18 Yaş Öncesi Anne/Baba İşyerinde Çalışanların EYT Emeklilik Sorunu

[Halil selamoğlu]

Merhaba,

SGK 2013/11 sayılı genelgeyi gerekçe gösterip, 18 yaşından küçüklerin ilk uzun dönem sigorta girişi anne ya da babasının işyerindeyse ve çalışma için hakimin yazılı onayı yoksa EYT emeklilik başvurularını reddediyor.

Genelgede anne/babanın işyeri için şahıs/limited/anonim şirketi diye bir ayrım belirtilmemiş.

Ancak Sayın Ali Tezel 2014 yılındaki yazısında, “şahıs şirketiniz varsa çocuğunuzu hakimin izni ile çalıştırabilirsiniz, ama şirket limited veya anonim ise izne gerek olmadan çocuğunuzu sigortalı yapabilirsiniz” demiş.

Hangi bilgi geçerlidir?
Bu konuda mağdurlar nasıl bir yol izlemeli?

Değerli bilgi ve yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

Ekli dosyayı görüntüle 526
Ekli dosyayı görüntüle 527

Grubumuzda böyle olup red yiyen arkadaşımız var. Hiç fark etmemiş. Bekleriz sizleride

 

[Halil selamoğlu]

Ferhat abi çok memnun oluruz. Gruptan mahkemeye verip ilk mahkemeyi kazanan arkadaşımız var. SGK istinatafa ve yargıtaya kadar işi götürüyor. Yargıtay 10. Mahkeme de emsal karar var.

 

[Baderen]

Bende destek vermek isterim. Zaten bir kac TV kanalinda , hatta Akit TV'de bile benim destek konusmalarim var. Bulursam atarim. Bu isi uzatmaya gerek yok.

EYT'lileri soyle dusunmeleri lazim, dogum borclanmasi ve askerlik borclanmasi gibi, bu kadar basit. EYT konusunu yazacagim. Aslinda bu EYT'lilerin yerinde olsam ben boyle basvuru yapmam.

Aslinda o tarihte cirak yada stayer statusunde olmadigi halde bu statude gosterilip Eylul 1999'dan once ise girenler varsa ve sigorta girisi 2000'den sonra yapildiysa burada zaman asimi suresi islemez boyle kisiler dava acabilir. Burada zaman asimida islemez. Ayrica calışılan işyerinde en az bir sigortalı çalışanın şahitliği ile dava kazanılabilir. Hizmet tespit davaları yaklaşık 2 ayda sonuçlandırılır. Hak düşürücü süre sigorta yapılıp primlerin yatırılmadığı ya da müfettiş incelemesi ile belgelendirilen durumlarda işlemez.

Ancak yinede iyi bir is avukatina danisilarak bu islemler yapilmalidir. Zira bu islemlere baslamadan once SGK'ye basvuru yapilip, oradan red karari geldikten sonra iyi bir avukatla yola devam etmek gerekir.

Ferhat bey destekleriniz için teşekkürler.

Sigortalı olunan dönemde birlikte çalıştığınız bir şahit bulunamazsa dava süreci olumsuz mu olur? Uzun zaman geçmiş, anne/babanın işyeri kapanmıştır. Şahit bulmak sıkıntı olabilir.

Acaba bu konuda önerebileceğiniz uzman bir avukat var mı?

Saygılar.

 

[keremcem]

Ferhat abi çok memnun oluruz. Gruptan mahkemeye verip ilk mahkemeyi kazanan arkadaşımız var. SGK istinatafa ve yargıtaya kadar işi götürüyor. Yargıtay 10. Mahkeme de emsal karar var.

@ferhat bey selamlar,

SGK 18 yaş altındaki ilk sigortası ailesinin ortak olduğu limited şirkette olan emeklilik başvurusunu reddetmiş.



Diğer taraftan, genelge nasıl geriye doğru işletilebiliyor? Hukuka aykırı değil mi?

Teşekkürler.
Saygılar

Ben mi yanlış anlıyorum sorunu acaba;
Emekliliğin 3 şartından ilk ikisi Hizmet gün sayısı ve Hizmet başlangıç tarihi.
Ve Hizmet başlangıç tarihi olarak ta 18 yaşın altında ilk sigortalılık başlamış olsa dahi , ben hizmet başlangıç tarihi olarak 18 yaşa girdiği tarihi dikkate alırım diyor ilgili kanunlarda SGK onlarca yıldır.. Gene bildiğim kadarıyla da bu 18 yaş altı sigortalılık için hizmet başlangıç tarihini 18 yaş öncesine alınması yönünde bir karar da yok hiç.
sadece ailesine ait şirkette çocuk yaşta sigorta grişi yapıldı diye hizmet süresi başlangıcını 15 yaşı olarak kabul edilmesine dair bir kanun genelge yönerge mahkeme , emsal karar mı var benim bilmediğim.
Sizin olayda emeklilik başvurusunun kabul edilmeme sebebi yaş sınırı , başka bir konu değil anlatımınızdan anladığım

 

[ferhat]

Ferhat abi çok memnun oluruz. Gruptan mahkemeye verip ilk mahkemeyi kazanan arkadaşımız var. SGK istinatafa ve yargıtaya kadar işi götürüyor. Yargıtay 10. Mahkeme de emsal karar var.

Tamam, o zaman ben gelismeleri yazip sorulari buradan senin vasitanla bilgim dahilinde cevaplarim. Benimde EYT'li bir kac mukellefim.var.
Mahkeme konusunda nereye tasirlarsa tasisinlar Ben simdiye kadar mahkeme kararini ( cok kritik noktalar haric) red eden istinaf yada yargitay gormedim. (su olabilir bu davalar orada da kazanilir, ancak hukumet yasa tanimadigi icin uygulama olmaz o ayri) . Istinaf ve Yargitay'ya basvuruken bu Yargıtay 10. Mahkeme de emsal kararini kanit olarak kymayi unutmayin.

Formda gorusmek uzere

 

[ferhat]

Grubumuzda böyle olup red yiyen arkadaşımız var. Hiç fark etmemiş. Bekleriz sizleride

Hayir ben 18 yas altini soylemiyorum. Bu konuda Sayin Keremcem'in yazdigi dogru. Bende onun gibi biliyorum. Boyle bir karar, yonerge, kanun yok

Ben sadece sunu yazdim Cirak ve Stajyerlere de kayip zamanlari icin borclanma verilebilinir. Hani Askerlik borclanmasi yada Dogum borclanmasina yapilan formuller gibi formuller gelistirilebilinir diyorum.

Davaya gelince sunu yazdim. Eger cocuk 18 yasindan kucuk ise ve sahis sirketinde calisacaksa o zaman Hakim onayi sart, ancak Sermaye sirketi ise yani LTD. A.S vb ise o zaman Hakim onayina gerek yok. demistim.

Hattta sirketlerde boyle calistirildilar ise o isyerinde daha once calistiginiz bir arkadasinizi sahit gostererek dava acin dedim. Cunku o zamanlarda cocuklar yazin calissin diye aileler cocuklarini boyle sirketlere gonderiyorlardi. Uyanik sirketler de sadece Kisa Vadeli Sigorta Primi odeyerek onlari cirak yada stajyer olarak gosteriyorlardi. Boylece hem kolay is gucu saglayip hemde az prim oduyorlardi.

 

[Ali Han]

Hayir ben 18 yas altini soylemiyorum. Bu konuda Sayin Keremcem'in yazdigi dogru. Bende onun gibi biliyorum. Boyle bir karar, yonerge, kanun yok

Ben sadece sunu yazdim Cirak ve Stajyerlere de kayip zamanlari icin borclanma verilebilinir. Hani Askerlik borclanmasi yada Dogum borclanmasina yapilan formuller gibi formuller gelistirilebilinir diyorum.

Davaya gelince sunu yazdim. Eger cocuk 18 yasindan kucuk ise ve sahis sirketinde calisacaksa o zaman Hakim onayi sart, ancak Sermaye sirketi ise yani LTD. A.S vb ise o zaman Hakim onayina gerek yok. demistim.

Hattta sirketlerde boyle calistirildilar ise o isyerinde daha once calistiginiz bir arkadasinizi sahit gostererek dava acin dedim. Cunku o zamanlarda cocuklar yazin calissin diye aileler cocuklarini boyle sirketlere gonderiyorlardi. Uyanik sirketler de sadece Kisa Vadeli Sigorta Primi odeyerek onlari cirak yada stajyer olarak gosteriyorlardi. Boylece hem kolay is gucu saglayip hemde az prim oduyorlardi.

Merhabalar Ferhat bey,

18 yaş altındaki çocuk Anne ve Babasının ortak olduğu limited şirkette sigortalı çalışmışsa sorun olur mu?

Diyelim ki, dava açıldı. Şahidi yoksa kazanamaz mı?

Cevaplarsanız çok sevinirim. Teşekkürler.

 

[keremcem]

Merhabalar Ferhat bey,

18 yaş altındaki çocuk Anne ve Babasının ortak olduğu limited şirkette sigortalı çalışmışsa sorun olur mu?

Diyelim ki, dava açıldı. Şahidi yoksa kazanamaz mı?

Cevaplarsanız çok sevinirim. Teşekkürler.

Bu sorunuza net e yakın cevap alabilmek için 18 yaş altı diye genel tanımlama yerine net giriş yaşını ,sözkonusu işyerinin faaliyet konus- çocuğun yaptığı işi vb bilgileri de vermeniz daha doğru olacaktır.
18 yaş altı 15 yaş üstü ise, ancak belirli alanlarda çalışabilecektir gib. Ama her ne olursa olsun, 18 yaşın altındaki ilk sigortalılık tarihi hizmet başlangıç yılı olarak kabul edilmez.
Hizmet süresi yönünden EYT emeklilik başvuru red edilmişse, açacağınız davayı 101% kaybedersiniz. O günlere ait prim ödenen günler kabul edilmemişse, sn. Ferhat ın da dediği gibi, çalışmanın yapıldığını şahitlerle ıspatlamanız durumunda gün sayısı açısından kazanma ihtimaliniz var elbette.

 

[ferhat]

Ferhat bey destekleriniz için teşekkürler.

Sigortalı olunan dönemde birlikte çalıştığınız bir şahit bulunamazsa dava süreci olumsuz mu olur? Uzun zaman geçmiş, anne/babanın işyeri kapanmıştır. Şahit bulmak sıkıntı olabilir.

Acaba bu konuda önerebileceğiniz uzman bir avukat var mı?

Saygılar.

Sigortalı olunan dönemde birlikte çalıştığınız bir şahit bulunamazsa dava süreci olumsuz mu olur?

Olmaz ancak. Ispat acisindan iyi olurdu. Is yerinin kapanmasi onemli degil, zira kayitlar devlet kurumlarinda saklidir. Mahkeme talep ettiginde getirmek zorundalar.

Acaba bu konuda önerebileceğiniz uzman bir avukat var mı?

Bu konuda cok avukat var. Simdi benim onermem etik acidan dogru olmaz. Onun icin cevrenizden tanidik, guvenilir, durust avukat bulmaniz daha dogru olur.