Grubumuzda böyle olup red yiyen arkadaşımız var. Hiç fark etmemiş. Bekleriz sizleride
2013/11 Sayılı Genelge Kapsamında 18 Yaş Öncesi Anne/Baba İşyerinde Çalışanların EYT Emeklilik Sorunu
- Konbuyu başlatan Baderen
- Başlangıç tarihi
Ferhat bey destekleriniz için teşekkürler.
Sigortalı olunan dönemde birlikte çalıştığınız bir şahit bulunamazsa dava süreci olumsuz mu olur? Uzun zaman geçmiş, anne/babanın işyeri kapanmıştır. Şahit bulmak sıkıntı olabilir.
Acaba bu konuda önerebileceğiniz uzman bir avukat var mı?
Saygılar.
Ben mi yanlış anlıyorum sorunu acaba;
Emekliliğin 3 şartından ilk ikisi Hizmet gün sayısı ve Hizmet başlangıç tarihi.
Ve Hizmet başlangıç tarihi olarak ta 18 yaşın altında ilk sigortalılık başlamış olsa dahi , ben hizmet başlangıç tarihi olarak 18 yaşa girdiği tarihi dikkate alırım diyor ilgili kanunlarda SGK onlarca yıldır.. Gene bildiğim kadarıyla da bu 18 yaş altı sigortalılık için hizmet başlangıç tarihini 18 yaş öncesine alınması yönünde bir karar da yok hiç.
sadece ailesine ait şirkette çocuk yaşta sigorta grişi yapıldı diye hizmet süresi başlangıcını 15 yaşı olarak kabul edilmesine dair bir kanun genelge yönerge mahkeme , emsal karar mı var benim bilmediğim.
Sizin olayda emeklilik başvurusunun kabul edilmeme sebebi yaş sınırı , başka bir konu değil anlatımınızdan anladığım
Tamam, o zaman ben gelismeleri yazip sorulari buradan senin vasitanla bilgim dahilinde cevaplarim. Benimde EYT'li bir kac mukellefim.var.
Mahkeme konusunda nereye tasirlarsa tasisinlar Ben simdiye kadar mahkeme kararini ( cok kritik noktalar haric) red eden istinaf yada yargitay gormedim. (su olabilir bu davalar orada da kazanilir, ancak hukumet yasa tanimadigi icin uygulama olmaz o ayri) . Istinaf ve Yargitay'ya basvuruken bu Yargıtay 10. Mahkeme de emsal kararini kanit olarak kymayi unutmayin.
Formda gorusmek uzere
Hayir ben 18 yas altini soylemiyorum. Bu konuda Sayin Keremcem'in yazdigi dogru. Bende onun gibi biliyorum. Boyle bir karar, yonerge, kanun yok
Ben sadece sunu yazdim Cirak ve Stajyerlere de kayip zamanlari icin borclanma verilebilinir. Hani Askerlik borclanmasi yada Dogum borclanmasina yapilan formuller gibi formuller gelistirilebilinir diyorum.
Davaya gelince sunu yazdim. Eger cocuk 18 yasindan kucuk ise ve sahis sirketinde calisacaksa o zaman Hakim onayi sart, ancak Sermaye sirketi ise yani LTD. A.S vb ise o zaman Hakim onayina gerek yok. demistim.
Hattta sirketlerde boyle calistirildilar ise o isyerinde daha once calistiginiz bir arkadasinizi sahit gostererek dava acin dedim. Cunku o zamanlarda cocuklar yazin calissin diye aileler cocuklarini boyle sirketlere gonderiyorlardi. Uyanik sirketler de sadece Kisa Vadeli Sigorta Primi odeyerek onlari cirak yada stajyer olarak gosteriyorlardi. Boylece hem kolay is gucu saglayip hemde az prim oduyorlardi.
Son düzenleme:
Merhabalar Ferhat bey,
18 yaş altındaki çocuk Anne ve Babasının ortak olduğu limited şirkette sigortalı çalışmışsa sorun olur mu?
Diyelim ki, dava açıldı. Şahidi yoksa kazanamaz mı?
Cevaplarsanız çok sevinirim. Teşekkürler.
Bu sorunuza net e yakın cevap alabilmek için 18 yaş altı diye genel tanımlama yerine net giriş yaşını ,sözkonusu işyerinin faaliyet konus- çocuğun yaptığı işi vb bilgileri de vermeniz daha doğru olacaktır.
18 yaş altı 15 yaş üstü ise, ancak belirli alanlarda çalışabilecektir gib. Ama her ne olursa olsun, 18 yaşın altındaki ilk sigortalılık tarihi hizmet başlangıç yılı olarak kabul edilmez.
Hizmet süresi yönünden EYT emeklilik başvuru red edilmişse, açacağınız davayı 101% kaybedersiniz. O günlere ait prim ödenen günler kabul edilmemişse, sn. Ferhat ın da dediği gibi, çalışmanın yapıldığını şahitlerle ıspatlamanız durumunda gün sayısı açısından kazanma ihtimaliniz var elbette.
Sigortalı olunan dönemde birlikte çalıştığınız bir şahit bulunamazsa dava süreci olumsuz mu olur?
Olmaz ancak. Ispat acisindan iyi olurdu. Is yerinin kapanmasi onemli degil, zira kayitlar devlet kurumlarinda saklidir. Mahkeme talep ettiginde getirmek zorundalar.
Acaba bu konuda önerebileceğiniz uzman bir avukat var mı?
Bu konuda cok avukat var. Simdi benim onermem etik acidan dogru olmaz. Onun icin cevrenizden tanidik, guvenilir, durust avukat bulmaniz daha dogru olur.