Merhaba,
Merak ettiğim bir soru var. 24 saati iki vardiya üzerinden çalışmak yasal mıdır?
Genelde en bilindik vardiya sisteminde 24 saat üç vardiya üzerinden çalıştırılır. Ancak bu iş yerinde 24 saat iki vardiyaya paylaştırılmış durumda. Çalışma saatleri; gündüz 07:00 - 18:30, gece 18:30 - 07:00 şeklindedir. Yemek molası 30 dakikadır.
İş kanuna göre haftalık çalışma saati 45'tir. Günlük çalışma saati 11 aşmamak üzere farklı şekillerde paylaştırılabilir. Oysa gece vardiyasında 18:30 - 07:00 işte bulunduğunuz süre 12,5 saat oluyor. 30 dk yemek molası yerine 1 saat mola bile olsa çalışma süreniz 11,5 saat oluyor ki günlük sınırı aşıyorsunuz.
Öte yandan kanun çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir diyor ve ardından "İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez." ekliyor. Yukarıdaki durumda bu sınırı dört saat ile aşıyorsunuz.
Mola süresi 1 saat değil ama 1 saat gibi düşünüp hesaplarsak bir ayda 84 saat fazla mesai yapıyorsunuz. Bu da 3,5 ayda yıllık 270 fazla mesai hakkınızı doldurma anlamına geliyor. Öte yandan kanun 2 ya da 4 aylık periyotta bir işçinin haftalık ortalama çalışması süresi normal haftalık çalışma süresini (45 saati) aşamaz diyor. Bu periyota denkleştirme süresi deniliyor. Oysa iş yerinde aynı tempo sürekli çalışma devam ediyor. Haliyle yıllık 270 saat fazla mesai durumunu da aşıyorsunuz.
24 saati iki vardiyayla tamamlamaya çalışmak sanki yukarıda izah etmeye çalıştığım iş kanundaki tüm maddelere aykırı gibi geldi. Yanılıyor muyum?
Merak ettiğim bir soru var. 24 saati iki vardiya üzerinden çalışmak yasal mıdır?
Genelde en bilindik vardiya sisteminde 24 saat üç vardiya üzerinden çalıştırılır. Ancak bu iş yerinde 24 saat iki vardiyaya paylaştırılmış durumda. Çalışma saatleri; gündüz 07:00 - 18:30, gece 18:30 - 07:00 şeklindedir. Yemek molası 30 dakikadır.
İş kanuna göre haftalık çalışma saati 45'tir. Günlük çalışma saati 11 aşmamak üzere farklı şekillerde paylaştırılabilir. Oysa gece vardiyasında 18:30 - 07:00 işte bulunduğunuz süre 12,5 saat oluyor. 30 dk yemek molası yerine 1 saat mola bile olsa çalışma süreniz 11,5 saat oluyor ki günlük sınırı aşıyorsunuz.
Öte yandan kanun çalışma hayatında "gece" en geç saat 20.00'de başlayarak en erken saat 06.00'ya kadar geçen ve her halde en fazla onbir saat süren dönemdir diyor ve ardından "İşçilerin gece çalışmaları yedibuçuk saati geçemez." ekliyor. Yukarıdaki durumda bu sınırı dört saat ile aşıyorsunuz.
Mola süresi 1 saat değil ama 1 saat gibi düşünüp hesaplarsak bir ayda 84 saat fazla mesai yapıyorsunuz. Bu da 3,5 ayda yıllık 270 fazla mesai hakkınızı doldurma anlamına geliyor. Öte yandan kanun 2 ya da 4 aylık periyotta bir işçinin haftalık ortalama çalışması süresi normal haftalık çalışma süresini (45 saati) aşamaz diyor. Bu periyota denkleştirme süresi deniliyor. Oysa iş yerinde aynı tempo sürekli çalışma devam ediyor. Haliyle yıllık 270 saat fazla mesai durumunu da aşıyorsunuz.
24 saati iki vardiyayla tamamlamaya çalışmak sanki yukarıda izah etmeye çalıştığım iş kanundaki tüm maddelere aykırı gibi geldi. Yanılıyor muyum?