Potansiyel işvereniniz işten çıkış nedeninizi öğrenemeyeceği için bir kannat oluşturmaz.
(devlet memurluğu hariç)
Öğrenemez derkenarkadaşlar yeni işe başvurduğunuzda sgk hizmet dökümü istediğinde işten çıkış nedeniniz yazacaktır ve işvereniniz öğrenecektir. Umarım hizmet listesi istemez veya çalışma belgesi istemez.
Özlük dosyasında aranan evrakların olmasıı dışında ek evrak istenemez mi?Öğrenemez.Çünkü 25/2 ile çıkış yapılan milyon tane sebep vardır.İşveren için joker seçeneğidir.
Daha da önemlisi iş başvurusunda sgk hizmet dökümü talebi diye bişey yoktur.Özlük dosyasının şekli bellidir.
Özlük dosyasında olması gerekmeyen evrak istenmez.
Ayrıca fazlası için bkz:[k.v.k.k.]
Özlük dosyasında aranan evrakların olmasıı dışında ek evrak istenemez mi?
Bu dediklerinizi hangi insan kaynakları kalkıp her denetimde ilk bakılacak personel özlük dosyasında saklar başka bir konu olur bence.
Kerem Bey ironi yaptığımı anlarsınız diye düşünmüştüm.Sondaki 'bilmem anlatabildim mi?' kısmı da bunun içindi.
Yani diyorumki işe girecek insandan herşeyi isteyebilirsiniz.Ama bu istenebileceği anlamına gelmez.
İş başvuruları sırasında ödeme talep eden firmalar bile var.Şimdi biz de 'para istenebilir normaldir' mi diyelim?
...Özlük dosyasının şekli bellidir.
Özlük dosyasında olması gerekmeyen evrak istenmez.