Merhaba,
Bir çalışanımız 27 Mart tarihinden başlamak üzere ücretsiz doğum iznine ayrılacak. Yani 26 Mart ücret alacağı son gün, 27 Mart da ücretsiz izninin ilk günü olacak.
Bu doğrultuda düşündüğümüzde;
1) Çalışanın 26 gün çalıştığını varsayarak; 26 günlük ücret + 4 günlük ücretsiz izin = 30 gün.
2) Çalışanın 5 gün (27,28,29,30,31 Mart) ücretsiz izin kullandığını varsayarak; 5 gün ücretsiz izin + 25 günlük ücret = 30 gün
hesaplamalarından hangisini yapmak bordrosal olarak doğru olacaktır ? Konuya dair yardımlarınızı rica ederim.
Bir çalışanımız 27 Mart tarihinden başlamak üzere ücretsiz doğum iznine ayrılacak. Yani 26 Mart ücret alacağı son gün, 27 Mart da ücretsiz izninin ilk günü olacak.
Bu doğrultuda düşündüğümüzde;
1) Çalışanın 26 gün çalıştığını varsayarak; 26 günlük ücret + 4 günlük ücretsiz izin = 30 gün.
2) Çalışanın 5 gün (27,28,29,30,31 Mart) ücretsiz izin kullandığını varsayarak; 5 gün ücretsiz izin + 25 günlük ücret = 30 gün
hesaplamalarından hangisini yapmak bordrosal olarak doğru olacaktır ? Konuya dair yardımlarınızı rica ederim.