31 Günlük Aylarda Ücretsiz İzin

[frankencow]

Merhaba,
Bir çalışanımız 27 Mart tarihinden başlamak üzere ücretsiz doğum iznine ayrılacak. Yani 26 Mart ücret alacağı son gün, 27 Mart da ücretsiz izninin ilk günü olacak.
Bu doğrultuda düşündüğümüzde;
1) Çalışanın 26 gün çalıştığını varsayarak; 26 günlük ücret + 4 günlük ücretsiz izin = 30 gün.
2) Çalışanın 5 gün (27,28,29,30,31 Mart) ücretsiz izin kullandığını varsayarak; 5 gün ücretsiz izin + 25 günlük ücret = 30 gün

hesaplamalarından hangisini yapmak bordrosal olarak doğru olacaktır ? Konuya dair yardımlarınızı rica ederim.

 

[merkür2]

26 çalışma+5 ücretsiz izin olacak.

 

[alomaliye]

Buna göre, ay içinde eksik çalışması bulunan sigortalıların prim ödeme gün sayıları;

Ay/dönemdeki toplam gün sayısı - Eksik gün sayısı = Prim ödeme gün sayısı formülü vasıtasıyla belirlenecektir.

Örnek 1: 31 gün çeken ayda 5 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 31-5=26,

Eksik gün sayısı 5 olarak bildirilecektir.

Örnek 2: 31 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 31-1=30 olacağından,

Prim ödeme gün sayısı 30 gün olarak bildirilecek ve eksik gün sayısı girilmeyecektir.

Örnek 3: 30 gün çeken ayda 14 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 30-14=16,

Eksik gün sayısı ise 14 olarak bildirilecektir.

Örnek 4: 30 gün çeken ayda 1 gün raporlu olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 30-1=29,

Eksik gün sayısı ise 1 olarak bildirilecektir.

Örnek 5: 28 gün çeken Şubat ayında 3 gün ücretsiz izinli olan sigortalının;

Prim ödeme gün sayısı 28-3=25,

Eksik gün sayısı ise 3 olarak bildirilecektir.

(Kaynak: SGK)

 

[frankencow]

Eşsizsiniz. Alaka ve yanıtlarınız için çok teşekkür ederim.