4447 Sayılı Geçici 10.Madde (teşvik Süresi Hk.)

Üyelik
5 Nis 2013
Mesajlar
22
Konum
İstanbul
Arkadaşlar merhaba, 4447 sayılı geçici 10.madde kapsamında 25.06.2014 tarihinde işe giriş yaptık. 24 ay süresi 24.05.2016 tarihinde doluyor.
bu çalışanın Mayıs ayına ait sigorta bildirgesini yaparken 24 gününü teşvikli kalan 6 gününü ise normal mi yapacağız.? eğer böyle ise 2 ayrı bildirge mi düzenliyoruz? cevap konusunda yardımlarınızı rica ederim.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Teşvik süresi direk giriş tarihi olarak değil dönem olarak baz alınıyor. Siz haziran 2014'te giriş yaptığınıza göre teşvik döneminiz haziran 2014-mayıs 2016 dönemlerini kapsıyor. Mayıs ayını da yine tam ay teşvikli göndereceksiniz. Hazirandan itibaren teşvik olmayacak. E-bildirge sayfasında 4447 sayılı geçici 10. madde bölümünden teşvikten yararlanma dönemlerini kontrol edebilirsiniz ilgili çalışanın.
 
Üyelik
5 Nis 2013
Mesajlar
22
Konum
İstanbul
Teşvik süresi direk giriş tarihi olarak değil dönem olarak baz alınıyor. Siz haziran 2014'te giriş yaptığınıza göre teşvik döneminiz haziran 2014-mayıs 2016 dönemlerini kapsıyor. Mayıs ayını da yine tam ay teşvikli göndereceksiniz. Hazirandan itibaren teşvik olmayacak. E-bildirge sayfasında 4447 sayılı geçici 10. madde bölümünden teşvikten yararlanma dönemlerini kontrol edebilirsiniz ilgili çalışanın.

Sayın Rietveld cevabın ve ilgin için teşekkür ederim. Bu başlık altında sorulan bütün sorulara verdiğin cevaplar içinde ayrıca teşekkür ederim.
Senin dediğin gibi e-bildirge sisteminden kayıt sorguladığımda 06 2014-05 2016 dönemi gözüküyor. Bende senin gibi düşünüyordum ama bir hata yapmamak adına alo S.G.K.'yı aradığımda görüştüğüm bayan içeriden birileri ile görüştü ve 24 gün teşvikli 6 gün normal bildirimde bulunmam gerektiğini söyledi. Bu cevap kafamı karıştırdığından foruma sorma ihtiyacı duydum.
 
Üst