- Üyelik
- 19 Şub 2009
- Mesajlar
- 13
Merhabalar,
5510 sayılı yasanın 80. maddesi c bendinde getirilen;
?Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilir.?
hükmü ile ücret dışı ödeme sebebiyle prime esas kazanç tavanının aşıldığı durumlarda aşan kısmı 2 ay daha prime tabi tutulmaktadır.
Buna göre; sigortalının, hizmet ilişkisi sona ermeden aynı işverenin farklı işyerine nakil edilmesi durumunda devreden sigorta matrahı var ise, yeni işyerine devir olup olmayacağı,
yani ilgi madde hükmünün işyeri mi yoksa işveren sınırlı mı olduğu konusunda tereddüte düştüm.
Konu ile ilgili yorumlarınızı merakla beklemekteyim.
Selamlar,
5510 sayılı yasanın 80. maddesi c bendinde getirilen;
?Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tabi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin yapıldığı ayda üst sınırın aşılması nedeniyle prime tabi tutulamayan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilir.?
hükmü ile ücret dışı ödeme sebebiyle prime esas kazanç tavanının aşıldığı durumlarda aşan kısmı 2 ay daha prime tabi tutulmaktadır.
Buna göre; sigortalının, hizmet ilişkisi sona ermeden aynı işverenin farklı işyerine nakil edilmesi durumunda devreden sigorta matrahı var ise, yeni işyerine devir olup olmayacağı,
yani ilgi madde hükmünün işyeri mi yoksa işveren sınırlı mı olduğu konusunda tereddüte düştüm.
Konu ile ilgili yorumlarınızı merakla beklemekteyim.
Selamlar,