Merhaba firma beni 18 ekimde yazılı sundukları il değişikliği teklifini yazılı olarak kabul etmediğim için 26 ekim tarihinde işten çıkardı. İş yeri haftasonu da çalışılan bir yer. Kanunda haftasonu çalışılan yerlerde bu günler de iş günü sayılır diyor. 6 iş günü geçmiş sayılır mı?
İşe iade için dava açtım. Ancak kazansam da işveren 4 maaş ceza ödeyip başlatmayabilir. Ancak iş akdini fesh etme süreleri olan 6 iş günü geçmişse tekrar almak zorunda kalırlar mı? 6 iş günü geçmişse sözleşme feshi geçersiz olup devam ediyor gibi mi değerlendirilir ?
Yorumlarınız içi şimdiden Teşekkürler
İşe iade için dava açtım. Ancak kazansam da işveren 4 maaş ceza ödeyip başlatmayabilir. Ancak iş akdini fesh etme süreleri olan 6 iş günü geçmişse tekrar almak zorunda kalırlar mı? 6 iş günü geçmişse sözleşme feshi geçersiz olup devam ediyor gibi mi değerlendirilir ?
Yorumlarınız içi şimdiden Teşekkürler