Install the app
How to install the app on iOS
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Not: This feature may not be available in some browsers.
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
600 gün işsizlik ödeneği hak.
- Konbuyu başlatan İSOCAN
- Başlangıç tarihi
Ynt: 600 gün işsizlik ödeneği hak.
askerlik dolayısyla işten ayrılmıştır.kanunda hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde 600 gün prim ödemesi gerkiyor diyor bu işçi 3 yıl çalışmamıştır, ama işsizlik ödeneği çalıştığı süreye değil yatan prime baktığı için bu işçi faydalanması gerekmektedir. bu konudaki tereddüt için bu soruyu sormuştum.
askerlik dolayısyla işten ayrılmıştır.kanunda hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde 600 gün prim ödemesi gerkiyor diyor bu işçi 3 yıl çalışmamıştır, ama işsizlik ödeneği çalıştığı süreye değil yatan prime baktığı için bu işçi faydalanması gerekmektedir. bu konudaki tereddüt için bu soruyu sormuştum.
Ynt: 600 gün işsizlik ödeneği hak.
Merhaba,
Devlet işgören'e 3 yıl içerisinde 600 günü tamamlama şartı koymuş. Ama işçi bunun bilfiil çalışarak 2 yıl içerisinde de tamamlayabilir. Onun için 3 yıla pek fazla takılmamak gerekir.
Ayrıca daha detaylı bilgi için buraya tıklayınız.
Kolaygelsin
Merhaba,
Devlet işgören'e 3 yıl içerisinde 600 günü tamamlama şartı koymuş. Ama işçi bunun bilfiil çalışarak 2 yıl içerisinde de tamamlayabilir. Onun için 3 yıla pek fazla takılmamak gerekir.
Ayrıca daha detaylı bilgi için buraya tıklayınız.
Kolaygelsin
Ynt: 600 gün işsizlik ödeneği hak.
Son üç yılda 600 primden kasıt bir firma değil. Sizden önce de başka bir yerde çalıştıysa ve son üç yılda 600 günü tamamlarsa hakeder. Bildiğim kadarıyla askerlik için çıkış aldıysa , asker dönüşü maaşı bağlanıyor. Ama siz yanlış yapmamak için bulunduğunuz bölgenin iş kurumundan bilgi alın. En garanti çözümmm =)
İSOCAN ' Alıntı:askerlik dolayısyla işten ayrılmıştır.kanunda hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde 600 gün prim ödemesi gerkiyor diyor bu işçi 3 yıl çalışmamıştır, ama işsizlik ödeneği çalıştığı süreye değil yatan prime baktığı için bu işçi faydalanması gerekmektedir. bu konudaki tereddüt için bu soruyu sormuştum.
Son üç yılda 600 primden kasıt bir firma değil. Sizden önce de başka bir yerde çalıştıysa ve son üç yılda 600 günü tamamlarsa hakeder. Bildiğim kadarıyla askerlik için çıkış aldıysa , asker dönüşü maaşı bağlanıyor. Ama siz yanlış yapmamak için bulunduğunuz bölgenin iş kurumundan bilgi alın. En garanti çözümmm =)