zirve

6111 İşveren Teşvik Sorunu? (Fazladan Teşvikten Yararlandırma.)

Üyelik
17 Mar 2010
Mesajlar
832
Konum
Türkiye
Arkadaşlar herkese merhaba. Bundan 3-4 ay önce bir müşterimize 2 adet işçi girişi yaptık. Sorgulamadan baktığımızda işçilerin ikiside teşvikten faydalanıyordu. Biz ortalama hatası yaparak 1 işçiyi faydalandırmamız gerekiyorken 2 işçiyide faydalandırdık. İşçilerden biri ayın 1inde diğeri ise ayın 8sinde işe girişi oldu. Şimdi sorularım;
1- Kurum daha bu durumu tespit etmedi, biz kendimiz durumu bildirip düzeltmeleri yapalımmı? Yoksa kurum bulursamı yaparız?
2- Şimdi farkettikten sonra sadece faydalanması gereken işçiyi faydalandırıyoruz. Pekala ayın 8inde girişini yaptığımız işçiyi faydalandırmamızda bir sakınca varmı? (Hani sonradan girdi ya o yüzden, çünkü o ayda 1inde giren işçide var. Herikiside faydalanabilme özelliğine sahip.)
3- İşçilerin kaç ay faydalanabildiğini yeniden görebileceğimiz bir yer varmı? Biyere not etmemiştik, şimdide unuttuk, sistem ikaz etmez falan diye?
4- Kurum kendisi bu durumu tespit ederse haklı yere faydalanan işçininde teşviğini yakarmı?
5- Kurum kendisi tespit ettiğinde haklı yere faydalanan ve haksız yere faydalananın 5510 S.K. %5 indirimlerini geri talep eder mi?
(Not: Sigortalar süresinde ödenmiştir.)

Biraz uzun oldu ama, şimdiden teşekkür ederim... Bu konuda başına böyle bi olay gelmiş veya konu hakkında bilgisi olanlar varsa yardımcı olabilirlerse çok sevinirim. Çok sağolun...
 
Üyelik
3 Eki 2012
Mesajlar
44
Konum
ankara
siz neden düzeltme yapma geregi duyarsunuz bence 2 işçinizde 6111 den faydanabilir gibi geliyor.çünkü aynı ay içerisinde 2 işçininde girişi yapılmış. farklı aylarda olsaydı 2. işçi faydalanamazdı.
 
Son düzenleme:
Üyelik
4 Kas 2013
Mesajlar
2
Konum
van
stajyeradayi;
1- Ortalamayı tutturamadığınıza göre firmanızın son altı aydaki (işçiler işe girmeden öncek son 6 ayda) ortalamanız 0,5 ve 1 arası olduğundan 1 işçiden sonraki işçiler 2 ve fazlası faydalanır.
2- Kesinlikle şimdi yersiz faydalandırdığınız işçi için 6111 iptal ve 05510'a göre düzeltme verin. Zaman geçtikçe gecikme atrar.
3- Hangi işçiyi 6111'den çalıştıracağınız önemli değil ama en çok hangisi kanundan daha uzun süre faydalanırsa o işçiyi devam ettirin.
4- kurum tesbit ederse ki çok sonra ortalama işçi için düzeltme ister. Diğer işçi için 6111 yanma sözkonusu değil.
5- son olarak e-bildirge gönderdiğimiz anasayfada 4447/10. madde diye bir uygulama var. Oraya girip işçilerinizi görebilirsiniz. ve detaylı bilgi için 2011/45 Nl. Sgk Genelgesine bir daha bakın. İyi çalışmalar.
 
Üyelik
7 Nis 2012
Mesajlar
347
Konum
İstanbul
Kurum mutlak suretle durumu tespit ediyor.
Sadece dosyanıza bakan memurun işini aksatmasından kaynaklanan bir gecikme mevcut.
 
Üyelik
17 Mar 2010
Mesajlar
832
Konum
Türkiye
6 aylık ortalamamız 2 idi, teşvikten faydalandırdığımız ay toplam işçi sayısı 3 idi. Biz 1 işçiyi faydalandıracağımız yerde 2 işçiyide faydalandırdık. Ozaman şimdi yersiz yere faydalandırıdığımız 1 işçi için 6111 İptal vereceğiz ve 5510 1 işçi Ek vereceğiz (haksız olan aylar için) doğru anladım sanırım?
 
Üyelik
4 Kas 2013
Mesajlar
2
Konum
van
stajyeradayi;
6 aylık ortalamanız 2 ise 3 işçi devamlı olmak şartı ile 1 işçi 6111'den faydalanır. Diğer yersiz faydalandırdığınız işçi için 6111 iptal ve 5510 ek bildirge vereceksiniz. Ve devamında işçi girişleri olduğu sürece 4 işçiniz olsa 2 işçi 5510 ve 2 işçi 6111, 5 işçi olsa 2 işçi 5510 ve 3 işçi 6111 olacak. Dikkat etmeniz gereken husus her işçi giriş ve çıkışında yeni bir ortalama olacaktır.
 

Benzer konular

Üst