fonradar

6111 Sayılı Teşvik

-İşçi daha önce başka bir işyerinde faydalanacak süreyi doldurmamış olmalı.
-İş yerinin son 6 ayda ki çalıştırdığı işçi sayısına ilave olmalı.
-İşçi işkur'a kayıtlı olursa daha iyi olur, teşvik süresi uzar.
Aklıma hemen gelenler bunlar...
 
teşvik danışmanlık firmaları, teşviklerden faydanabilmek için mutlaka işe girişten önce işkur kaydı olması gerektiğini belirtiyor. baktım uygulamalara, işkur kaydı olması halinde teşvikten faydalanma süreleri uzuyor.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
F Yeni Kurulan Şirkette 6111 Sayılı Teşvikten Faydalanma Hk. SGK Mevzuatı 1 1K
M 6111 Sayılı Kanun İle Düzenlenen İstihdam Teşviki ( Kadın İşçi İçin) SGK Mevzuatı 0 1K
M 6111 Sayılı Teşvikten Yeniden Yararlanma SGK Mevzuatı 2 2K
M 6111 Sayılı Teşvik Hk SGK Mevzuatı 11 4K
G 06111 Sayılı Kanun No'lu Prim Teşviki SGK Mevzuatı 12 5K
K 6111 Sayılı Teşvik. Çalışırken Mesleki Eğitim Belgesi Alanlar SGK Mevzuatı 5 2K
E 6111 Sayılı Teşvikten Faydalanabilir mi ? SGK Mevzuatı 6 3K
S 6111 Sayılı Teşvikten Yararlanan İşyeri 5615 den Yararlanabilir mi ? SGK Mevzuatı 1 2K

Benzer konular

Üst