6111 Teşvikli Ssk İşlemi Devam Olur mu ?

[neslisah]

merhaba ..öteden beridir firmada bir kişi çalışmakta iken işveren ve yeni işe giren bayanın 6111 teşvik şartları uygun olduğu için bayanı 02/03/2013 tarihinde 6111 teşvikli olarak girişini yapıp mart aynı teşvikli yaptım...önceki çalışan 02/04/2013 tarihinde işten ayrıldı..bu durumda hala işine devam eden bayanı bundan sonrası 6111 teşvikli olarak ssk işlemlerini yapmaya devam edebilirmiyim.

 

[miller57]

Öteden beri çalışmakta olan 1 kişi vardıysa.
Ortalama: 6/6 = 1 olur.
Teşvikli kişi ortalama sayı üstüne ilave bir kişi olması lazım. Yani 2 kişi çalıştığı sürece 6111 den yararlanabilir.

 

[Rietveld]

Anlattığınıza göre sizin ortalamanız 1 oluyor.Yukarıdaki arkadaşında dediği gibi siz teşvikten 2 ve üstü kişi çalıştırdığınız aylarda yararlanabilirsiniz.Yani şu aşamada 1 kişi çalışan olduğu için yararlanmanız mümkün değil.

 

[neslisah]

cevap veren arkadaşlara teşekkür ederim

 

[HZLS_İK]

Arkadaşlar yıllık izinden sayılan süreler 6111 sayılı teşvik kapsamında mıdır , değil midir..? ( önemli ve acilllllllll )

 

[Rietveld]

Evet yıllık izinden sayılan günlerde 6111 teşviği kapsamındadır.Sonuçta işveren yıllık izinde geçen süre için prim ödüyor.

 

[HZLS_İK]

teşekkürlerr

 

[sgkrehberi]

Diğer taraftan, 4857 sayılı iş Kanunu uyarınca hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile yıllık ücretli izinli olunan süreler gibi sigortalılara fiilen çalışılmış gibi ücreti ödenen süreler zarfında hak kazanılan ücretlerden dolayı da, 6111 öngörülen sigorta primi desteğinden yararlanılması mümkün bulunmaktadır