gokhanuy ' Alıntı:KGK'nun bagımsız denetçinin seçimi konusundaki tek seçici olması işin ciddiyetini ortaya koysa da,böyle bir kurumun tarafsız bir şeçim yapabilmesi mümkün görünmüyor.
Öncelik ile Meslek mensuplarının tutarlılığı ve uzlaşması gerekmektedir.Yeni oluşturulan bu meslek,muhasebe ve mali müşavirliğin üst seviyesidir.En az 10 yıllık bir tecrübenin yanı sıra en az altı aylık bir eğitim ve sonrasında sınav ile verilmelidir.Bu şartların birlikte olması halinde zaten ciddi bir ayıklama oluşacaktır.
1-3568 yasa kıyağı ile şu anda gözleri bile zor gören YMM ve SMMM'ler bu zorlu maratonda döküleceklerdir.
2-Kaldı ki bu tip bir eğitimin takibi bile birçok insanı ürkütecektir.Hem ekonomik olarak da sıkıntılı olacaktır.
Dolayısı ile 85 bin meslektaş içinde bu şartlara uyan ve bu koşulları yerine getirebilecek kişilerin pek fazla olduğuna da inanmıyorum.
KGK,büyük bir olasılıkla akademisyenlere ve kamu görevi yapmış olanlara öncelik verecektir.Meslek camiasının bu konuda tutarlı bir davranış sergilemesi ve bu mesleğe sahip çıkması,sınav ve tecrübe unsurunun tek yumruk olarak savunulması gerekmektedir. Aksi takdirde muafiyetlerin oluşması kaçınılmaz olacaktır.
Konuya ilişkin hassas kararların Mali tatil çerçevesi içerisinde kotarılması,sahsen benim akıl sınırlarımı zorluyor.En azından 8 aydır hiçbir şey üretemiyen KGK'nün yönetmeliğinin temmuz ayı içinde yayınlanması,13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun geçici 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası'nın iptalinin mali tatile denk gelmesi düşündürücüdür.
saygılarımla,
vedatd ' Alıntı:gokhanuy ' Alıntı:KGK'nun bagımsız denetçinin seçimi konusundaki tek seçici olması işin ciddiyetini ortaya koysa da,böyle bir kurumun tarafsız bir şeçim yapabilmesi mümkün görünmüyor.
Öncelik ile Meslek mensuplarının tutarlılığı ve uzlaşması gerekmektedir.Yeni oluşturulan bu meslek,muhasebe ve mali müşavirliğin üst seviyesidir.En az 10 yıllık bir tecrübenin yanı sıra en az altı aylık bir eğitim ve sonrasında sınav ile verilmelidir.Bu şartların birlikte olması halinde zaten ciddi bir ayıklama oluşacaktır.
1-3568 yasa kıyağı ile şu anda gözleri bile zor gören YMM ve SMMM'ler bu zorlu maratonda döküleceklerdir.
2-Kaldı ki bu tip bir eğitimin takibi bile birçok insanı ürkütecektir.Hem ekonomik olarak da sıkıntılı olacaktır.
Dolayısı ile 85 bin meslektaş içinde bu şartlara uyan ve bu koşulları yerine getirebilecek kişilerin pek fazla olduğuna da inanmıyorum.
KGK,büyük bir olasılıkla akademisyenlere ve kamu görevi yapmış olanlara öncelik verecektir.Meslek camiasının bu konuda tutarlı bir davranış sergilemesi ve bu mesleğe sahip çıkması,sınav ve tecrübe unsurunun tek yumruk olarak savunulması gerekmektedir. Aksi takdirde muafiyetlerin oluşması kaçınılmaz olacaktır.
Konuya ilişkin hassas kararların Mali tatil çerçevesi içerisinde kotarılması,sahsen benim akıl sınırlarımı zorluyor.En azından 8 aydır hiçbir şey üretemiyen KGK'nün yönetmeliğinin temmuz ayı içinde yayınlanması,13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun geçici 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası'nın iptalinin mali tatile denk gelmesi düşündürücüdür.
saygılarımla,
Arkadaşlar bu 10 yıl meselesi nereden çıktı anlamıyorum. Dünyanın neresinde 10 yıl tecrübe şartı var? 3 yıl deseniz anlarım, ama 10 yıl... Deseniz bu meslek kaç yılda öğrenilir bana göre 20 yıl da yetmez 30 yıl da yetmez. O zaman 20 yıl şartını getirelim. . Bu 10 yılı nereden buluyorsunuz?
DOKUZEYLÜL ' Alıntı:vedatd ' Alıntı:gokhanuy ' Alıntı:KGK'nun bagımsız denetçinin seçimi konusundaki tek seçici olması işin ciddiyetini ortaya koysa da,böyle bir kurumun tarafsız bir şeçim yapabilmesi mümkün görünmüyor.
Öncelik ile Meslek mensuplarının tutarlılığı ve uzlaşması gerekmektedir.Yeni oluşturulan bu meslek,muhasebe ve mali müşavirliğin üst seviyesidir.En az 10 yıllık bir tecrübenin yanı sıra en az altı aylık bir eğitim ve sonrasında sınav ile verilmelidir.Bu şartların birlikte olması halinde zaten ciddi bir ayıklama oluşacaktır.
1-3568 yasa kıyağı ile şu anda gözleri bile zor gören YMM ve SMMM'ler bu zorlu maratonda döküleceklerdir.
2-Kaldı ki bu tip bir eğitimin takibi bile birçok insanı ürkütecektir.Hem ekonomik olarak da sıkıntılı olacaktır.
Dolayısı ile 85 bin meslektaş içinde bu şartlara uyan ve bu koşulları yerine getirebilecek kişilerin pek fazla olduğuna da inanmıyorum.
KGK,büyük bir olasılıkla akademisyenlere ve kamu görevi yapmış olanlara öncelik verecektir.Meslek camiasının bu konuda tutarlı bir davranış sergilemesi ve bu mesleğe sahip çıkması,sınav ve tecrübe unsurunun tek yumruk olarak savunulması gerekmektedir. Aksi takdirde muafiyetlerin oluşması kaçınılmaz olacaktır.
Konuya ilişkin hassas kararların Mali tatil çerçevesi içerisinde kotarılması,sahsen benim akıl sınırlarımı zorluyor.En azından 8 aydır hiçbir şey üretemiyen KGK'nün yönetmeliğinin temmuz ayı içinde yayınlanması,13/1/2011 tarihli ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun geçici 6 ncı maddesinin dördüncü fıkrası'nın iptalinin mali tatile denk gelmesi düşündürücüdür.
saygılarımla,
Arkadaşlar bu 10 yıl meselesi nereden çıktı anlamıyorum. Dünyanın neresinde 10 yıl tecrübe şartı var? 3 yıl deseniz anlarım, ama 10 yıl... Deseniz bu meslek kaç yılda öğrenilir bana göre 20 yıl da yetmez 30 yıl da yetmez. O zaman 20 yıl şartını getirelim. . Bu 10 yılı nereden buluyorsunuz?
10 yıl nereden geldi kısaca yazayım.
TURMOB un sitesindeki basın açıklamalarını okuyunuz. Sayın YMM. Nail Sanlı bey bu açıklamaları Türmob adına yapmıştır.Önce odaların ve birliğin yönetim kurulları ve yapısı, Birlik Başkanının Ymm olması değiştirilmelidir.Ayrıca TTK da ki Ymm ve Bakanlık çalışanlarının sınavsız denetçi olması muafiyeti taslağını Chp li bir Millet vekili vermesine rağmen neden Odalarımız ve Turmob(eski turmob başkanı da dahil ) hala siyaset yapar anlamadım gitti(AKp den de bir Ymm millet vekili+Chp den bir m.vekili ile birlikte bu önergeyi yasalaştırmak istemiştir.) Yazımda siyaset tartışmak istemiyorum ama bunları bilmek herkesin hakkı diye düşünüyorum.