Taşere edilen işlerde üst-asıl işverenin denetim yükümlülüğü ve yetkisi vardır.
Alt işverenlik ilişkisi bulunan işlerde "Asıl işveren, alt işverenin işcilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan,iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden ALT İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLUDUR."4857/M.2
Böylesi kapsamlı tanım içinde genelde öne çıkan noktalar ise iş kazası,meslek hastalığı ve tüm ücrete ilişkin(ihbar-kıdem-y.izin-fazla çalışma vs.) işci alacakları olmaktadır.
Alt işverenlik ilişkisi bulunan işlere yönelik benim bir benzetmem "sanki davul asıl işverenin boynunda,tokmak taşeronun elinde"böylesi durumda asıl işveren gerekli ve yeterli denetimi yapmaz/yapamaz ise vay haline...
Bu nedenlerle,alt işverenlik ilişkisi bulunan işlerde,yapılaniş,işyeri ve çalışanlar ile ilgili süreçler adım adım takip edilmelidir.
Olayımıza bağlı olarak;
a-Sgk yönünden alt-aracı numarası verilmiş ise üst-asıl işverenin bunu sistem üzerinden günlük takip edebilmesinin uygun olacağı ancak sistemin buna müsaade etmediği!..
b-Sigortasız işci çalıştırılmasına ilişkin ise birebir iş(ler)in görüldüğü mahal(ler)de günlük denetim yapılması,
c-Aynı şekilde günlük iş sürelerinin takip edilebeleceği,
d-İş kazası ve meslek hastalığı konularınında takip edilmesi gerektiği,
e-Aylık ücret ve sgk borcu yoktur konularında genelde sorun olmuyor(üst-asıl işverence bunlara dikkat ediliyor,zira olmayınca hakediş ödemesi yapmıyor)
f-İşcilerin aylık ücret dışında diğer alacakları(iş ilişkinin sona erme hallerinde olası ihbar-kıdem-y.izin-b.genel tatil- f.çalışma vs.)mümkünse "a"şıkkı üzerinden takip edilebilmeli!..(yani her çıkış nedeni ve bu duruma bağlı hususlar)
