Bir süredir çalıştığımız ortaklarımızdan, müdürlük de yapan ortağımız, başka bir iş bulduğunu ve işi bırakmak istediğini, 3 gün sonra işi bırakacağını söyledi. İşlerinin yoğunluğundan şikayet eden bu ortağımızın işlerini hafifletmek maksadı ile iş ilanları ile eleman da araştırdık ama kendisi çeşitli bahaneler ile iş görüşmeleri sonucunda ,işi devredeceği ve yanında yetiştireceği bir eleman almadı. Şirkette yaptığı işi bıraktığı zaman büyük ihtimal şirket işleri çok aksayacak ve verdiğimiz teminat mektupları tehlikeye girerek, şirketin iflası riski doğacak.
Şirkette ortakların SSK pirimi asgari ücretten yatırılıyordu. Bu ortak işten ayrılırken ayrıca hissesine karşılık da para istiyor. Şirketi zor durumda bırakan bu ortak ile ilgili nasıl bir yaptırım uygulanabilir ?
Şirkette ortakların SSK pirimi asgari ücretten yatırılıyordu. Bu ortak işten ayrılırken ayrıca hissesine karşılık da para istiyor. Şirketi zor durumda bırakan bu ortak ile ilgili nasıl bir yaptırım uygulanabilir ?