Anlaşmalı Olarak İşten İstifa Durumunda Tazminat

[keremcem]

Ynt: Anlaşmalı Olarak İşten İstifa Durumunda Tazminat

Sn.acar;konu içeriğinde belirttiğiniz şekilde"tüm haklarımın verilerek istifamın kabulünü" şeklinde bir şart sürebilme hakkı yoktur.
İstifa ederse tazminat haklarını alamaz,dilekçesinde o şekilde yazmış olsa da.
İşveren istifayı kabul edip,yasal olarak istifa durumunda tazminat ödemem gerekmiyor diyip,dilekçeyi işleme koyabilir.
İstifa edenin de bu durumda arayabileceği hiç bir hakkı olmayacaktır.
Vermiş olduğunuz örnek mahkeme kararı,işverenin özel teklifinden bahsetmektedir.

 

[PERS12]

Ynt: Anlaşmalı Olarak İşten İstifa Durumunda Tazminat

(İstisna olarak) çalışanın tazminatlarının ödenmesi koşulu ile ayrılmak istediğini belirten bir dilekçe işverenliğe verdiğinde işverende bu dilekçeyi kabul edip yazılı bir mutabakat çerçevesinde tazminatını ödeyebilir.

 

[nguroy]

Ynt: Anlaşmalı Olarak İşten İstifa Durumunda Tazminat

Buna hukuk dilinde "İKALE" deniyor. Daha önce forumda tartışıldı. Arama yaparsanız ayrıntılı sonuçlar yorumlar görebilirsiniz.