Aracı Firmanın Sorumluluğu

[nihaldn]

Yeni kurulacak bir firma var. Bu firma bir veri tabanı üzerinde çeşitli alanlarda iş arayan kişilerin cv lerini bulunduracak. İşveren ile işçiyi 1-2 günlük işler için bir araya getirecek ve bu işlem dolayısıyla komisyon elde edecek. (örnek bir elektrik mühendisinin veya bir
mimarın proje çizmesi veya bir porgramcının program yazması için işçi ile işverenin kısa süreli biraraya getirilmesi ) Bu firmanın sadece aracılık edeceği için ssk ve vergi açısından nasıl bir uygulama yapması gerekir.? İşçilerin işverenlere yönlendirilmesi sırasında 1-2 gün içinde olsa o kişiye ssk yapılması gerekir mi? Veya bu işçiye 1-2 gün için işveren kişi gider pusulası mı düzenlemelidir? Ya da en doğru sistem nedir? Bilen arkadaşlar yardımcı olursa seviniirm iyi çalışmalar.

 

[nguroy]

Ynt: Aracı firmanın sorumluluğu

Bu tip uygulamalar var. Örneğin bazı gemi adamı bulan firmalar var, bunlar işçinin ilk maaşının yarısını alıyor.
Bence bunlar sağlıklı değil. İşverenden fatura karşılığı ücret talep edilmesi doğru olur.

 

[nihaldn]

Ynt: Aracı firmanın sorumluluğu

işverene aracı firmaya komisyon faturası kjesti diyelim. İşçiye de maaş ödeyecek bu durumda bunu nasıl muhasebeleştirmeli. İşçiye ssk mı yapmalı?

 

[nguroy]

Ynt: Aracı firmanın sorumluluğu

İşçiyi aracı firma çalıştırıyormu?. neden ssk lı yapsın.?

 

[nihaldn]

Ynt: Aracı firmanın sorumluluğu

Aracı firma çalıştırmıyor sadece işçi ile işvereni biraraya getirecek. Ama şöyle bir durum var.
1- İşveren firma tarafından işçi ücreti ve işçi bulma komisyonunun işçi sağlayan aracı firmaya ödenmesi: Aracı firma toplam bedeli işveren firmaya fatura edip işçi ücretini öderken işçiye gider pusulasımı kesmeli?
2- İşveren firmanın işçi ücretini işçiye, komisyonu firmaya ödemesi.: İşveren firma işçiye gider pusulası düzenlemeli, aracı firmada sadece komşisyonu işverene fatura mı etmeli?

Olması gereken bu mu? Temizlik firlamarı var mesela onlar da işçileri başka yerlere günlük temizliğe gönderiyorlar ama işçileri süreklilik arz ettiği için işçilere ssk yapıyorlar. sanki ona benzeyen bir durum var gibi. O yüzden ssk yapmaları gerekir mi dedim. Ama tek farkı binlerce kişi olacak ve süreklilik arz etmeyecek olması ve işverene en yakın adreste bulunan kişinin gönderilecek olması. En doğru yöntem nedir karar veremedim.

 

[nihaldn]

Ynt: Aracı firmanın sorumluluğu

Birde şu var diyelimki vergi mükellefi olmayan biri bir işçi aldı. Mesela özel inşaatı için proje çizdirmek için ya da web sitesi yaptırmak için. Eğer işveren kişi işçiye gider pusulası düzenleyerek ücret ödemesini yapacak dersek bu kişinin gider pusulası olmayacaktır. BU durumda ücret öderken ne yapılmalıdır.