Arife Günü Öğleden Önceki Ücret Kesintisi

[ali84]

Merhaba

Özel sektörde muhasebe elemanıyım.Bildiğimiz üzere Ramazan Bayramı 16 Temmuz Öğleden sonra başladı.Öğleden önce doğal olarak çalışma var.Ancak işçiler istemediği için çalışma yapmadık.İşçiler günlük ücret üzerinden iş sözleşmesi var.Ben işçilerden yarım günlük kesinti yapabilir miyim ?

 

[Hasan ER]

Yapamazsın resmi tatillerde çalışmadan normal ücretler ödenir.Çalışılırsa çift yevmiye ödenir yasalar böyle düzenlenmiş.Her kesin bayram hazırlığı alışverişi var sayın işverenler biraz işçi haklarına saygı göstermeliler.Kolay gelsin.

 

[ali84]

Yapamazsın resmi tatillerde çalışmadan normal ücretler ödenir.Çalışılırsa çift yevmiye ödenir yasalar böyle düzenlenmiş.Her kesin bayram hazırlığı alışverişi var sayın işverenler biraz işçi haklarına saygı göstermeliler.Kolay gelsin.

Hasan Bey yardımınız için teşekkür ederim.
Ama kanunda Ramazan Bayramı öğleden sonra başlıyor işçi öğleden önce çalışması lazım değil mi ?

 

[Hasan ER]

Öğleden önce çalışma zamanıdır artık sayın işveren karar verecek hassas bir konu.İş barışı verimi için bazen işverenler bonkör davranır bayram harçlığı bile verirler bazende yarım gün için makinaları açmaya değmez fırını yakmaya değmez diye bazı sektörler de tatil oluyor.İş konusu işçi sayısı ve işyerinizin mesai durumuna göre karar verilebilir.Kolay gelsin.

 

[bilmezkişi]

ortada yarım bir çalışama varsa iş mevzuatına göre de sosyal güvenlik mevzuatına görede tam güne tamamlanır. yarım gün resmi tatili olan işçinin günün diğer yarısı çalışamadı diye günlük ücretin yarısını kesmek yanlış olur.

 

[ceres]

işverenci bir çalışan değilim ama arefe günlerinde eğer o gün hiç çalışılmamışsa yarım gün yıllık izinden mahsup edilebilir düşüncesindeyim.

 

[merkür2]

Arife günü yarım günlük yapılması gereken çalışma süresinde çalışanlar çalışmak istememiş işverende buna razı olmuş. Eğer işveren çalışılacak dediği halde işe gelinmedi ise kesebilirsiniz. Aralarında anlaşıp bu süre fazla mesai ödemesi yapılmadan daha sonraki çalışma günlerinde telafi edilebilir ve ücret kesilmeden bordroya yansıtılabilir.

 

[ali84]

Arife günü yarım günlük yapılması gereken çalışma süresinde çalışanlar çalışmak istememiş işverende buna razı olmuş. Eğer işveren çalışılacak dediği halde işe gelinmedi ise kesebilirsiniz. Aralarında anlaşıp bu süre fazla mesai ödemesi yapılmadan daha sonraki çalışma günlerinde telafi edilebilir ve ücret kesilmeden bordroya yansıtılabilir.

Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

 

[şeref aydemir]

.......Eğer işveren çalışılacak dediği halde işe gelinmedi ise kesebilirsiniz.
Aralarında anlaşıp bu süre fazla mesai ödemesi yapılmadan daha sonraki çalışma günlerinde telafi edilebilir ve ücret kesilmeden bordroya yansıtılabilir.

katılıyorum,gayet makul seçenek.