- Üyelik
- 6 Eki 2009
- Mesajlar
- 23
Asgarî geçim indirimi;ücretin elde edildiği takvim yılı başında geçerli olan ve sanayi kesimindeçalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgarî ücretin yıllık brüttutarına uygulanmaktadır. Bu nedenle 2010 Ocak ayından geçerli asgari ücret(aylık brüt:729,yıllık brüt: 729 x 12= 8.748 TL) tüm yıl için geçerliolacaktır. Temmuz ayındaki artış dikkate alınmayacaktır
Asgari geçim indirimininödenmemesi işçi açısından İş Kanunu 24 /II e maddesi gereğince haklı nedenle derhal fesih sebebidir. Örneğin; Ocak ve Şubataylarında asgari geçim indirimi ödenmeyen işçi iş sözleşmesini tek taraflı sonaerdirip, ücret ve benzeri haklarını (kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazlaçalışma vb.) işverenlikten talep edebilecektir
Bu uygulamada farlı değil mi?Yani asgari geçim indirimi aylık olarak yapılırken brüt rakam ikinci altı ayda değiştirilmiyor mu?
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.
Asgari geçim indirimininödenmemesi işçi açısından İş Kanunu 24 /II e maddesi gereğince haklı nedenle derhal fesih sebebidir. Örneğin; Ocak ve Şubataylarında asgari geçim indirimi ödenmeyen işçi iş sözleşmesini tek taraflı sonaerdirip, ücret ve benzeri haklarını (kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazlaçalışma vb.) işverenlikten talep edebilecektir
Bu uygulamada farlı değil mi?Yani asgari geçim indirimi aylık olarak yapılırken brüt rakam ikinci altı ayda değiştirilmiyor mu?
Başlık açarken büyük harf kullanmayınız.