Asgari Ücret Teşviki Hakkında Sorular

[SerhanSerhan]

1-] Teşvikler yararlanmak için cari dönem primini ödemek zorunda mıyız örneğin Şubat 2016 primini sen gün 31 marttan sonra ödesek te indirim den faydalanabilir miyiz

2-] Teşvikler faydalanılacak işçi sayısında önceki yıl çalışanlarında emekli çalışanlar dikkate alınacak mı örneğin, ocak 2015 de işyerinin 5 emekli çalışanı ve 2 adet normal çalışanı varsa bu işveren ocak 2016 için sadece 2 işçi kadar mı teşvik alır yoksa emekli dahil 7 işçilik teşvik alır
3-] Firma Kasım 2015 de kurulmuş ve Kasım 2015 de sadece 1 işçisi mevcut, 2016 da işçi sayısı 15 ile 20 arası bu durumda; 2016 aralık dönemine kadar sadece 1 kişilik teşvikler mi yararlanabilecektir

4-] Alt işveren dosyaları teşvikten yararlanabiliyorlar mı
5-] SGK aylık prim hizmet belgeleri normal olduğu gibi gönderilecek ve örneğin tahakkuk 15.000 TL çıktı ancak asgari ücretinden gelen teşvik tutarı 1.300 TL diyelim bu durumda; 1.300 TL teşvik indirimi tahakkukta görünmeyecekse o zaman öderken mi düşülecek bu kısım yani indirim nasıl düşülecek yani hangi safhada düşülecek?
6-] Asgari işçilik teşvikini SGK kendi mi hesaplayacak yani sistem hesaplamayı yapıp otomatikman düşecek midir? Yoksa yine muhasebeciler mi hesaplamak zorunda kalacaktır? Sistem basit ve SGK tüm bilgiler mevcutken sistemin kendisinin hesaplaması gerekmez mi? Bir önceki yıl aynı dönem SGK bilgileri zaten sistemde ve işçilerin ücretleride o zaman sistemin otomatik hesaplaması gerek mez mi?
Saygılar

 

[AKDENİZ36]

kayıt dışı çalışan işçilerin hakları ne olacak onlara ne teşvik var ne sigorta ;bizdede 1 işçi sigortalıdır ama o da düzenli ödeyemiyor işveren aksatıyor primlerini bakalım yeni düzenleme nasıl olacak uygulana uygulanan öğreneceğiz

sorunuza gelince çok soru sormuşsunuz yeni kanun çıkmış öyle bir kerede sorularınız cevaplayamaz bu kanun hazır değil genelge özelge çıkacak takip eden tebliğler belki seneye bu sorularınızın yanıtı bulursunuz

 

[ferruh]

Konu 2016 Asgari Ücret Soru adresinden devam etse daha iyi olur düşüncesindeyim.

Sn. Serhanserhan sorularınızın çoğunun cevabı yukarıdaki adreste mevcut.

 

[Rietveld]

1-Eğer dosya 2016da yeni tescil edilmiş yani yeni açılan dosya ise, 2016 yılında hiç borcu olmaması gerekiyor yardımdan yararlanmak için. Cari dönem primlerini sürekli ödemeniz lazım. Eğer 2015 ve öncesi açılmış bir dosya ise borç olsa dahi yardımdan yararlanabiliyorsunuz.

2-Emekliler kapsama dahil değil. Teşvik rakamı hesaplanırken sadece uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenen kişilerin günleri hesaplanacak. Emekli olanlar gün hesabına katılmayacak.

3-Evet ne yazıkki öyle olacak. Eğer bir değişiklik yapılmazsa şu an durum böyle.

4-O konuyu hiç bilmiyorum ancak yararlanabilir diye düşünüyorum şartları sağlıyorsa.

5-Uygulamanın nasıl olacağı daha açıklanmadı. Yeni genelge çıkacak uygulama esasları ile ilgili onu bekliyoruz.

6-Yine 5. soruda verdiğim cevap geçerli bu sorunuz için. Hala belli değil uygulama esasları.

 

[SerhanSerhan]

1-Eğer dosya 2016da yeni tescil edilmiş yani yeni açılan dosya ise, 2016 yılında hiç borcu olmaması gerekiyor yardımdan yararlanmak için. Cari dönem primlerini sürekli ödemeniz lazım. Eğer 2015 ve öncesi açılmış bir dosya ise borç olsa dahi yardımdan yararlanabiliyorsunuz.

Üstat teşekkürler
Diyelim 2015 öncesi kurulmuş ve borcu var teşvikten yararlanıyor ve ocak 2016 için 4.300 TL teşvik mevcut ancak ilgili şubat 2016 cari dönem primini ödemese dahi teşvik devam eder mi yani borcu ödese de ödemese de 4.300 TL düşük mü kalacaktır?
Saygılar

 

[ferruh]

İlgili Tebliğden;

5. ALT İŞVERENİ BULUNAN İŞYERLERİ VE ALT İŞVERENLERLE İLGİLİ İŞLEMLER
5510 sayılı Kanun uyarınca alt işverenler için müstakil işyeri dosyası tescil edilmediğinden ve alt işverenler sosyal sigorta yükümlülüklerini asıl işverene ait işyeri dosyası üzerinden yerine getirdiklerinden, alt işvereni olan işyeri dosyalarında alt işverenlerin kendi çalıştırmış oldukları sigortalılarının asgari ücret desteğinden yararlanmaları için alt işverenlerin 6661 sayılı Kanunun uygulanacağı 01.01.2016-31.12.2016 döneminde faaliyetine devam ediyor veya faaliyete yeni başlayacak olması gerekmektedir.
Bu bakımdan, alt işverenler için uygulanacak olan asgari ücret desteğinin, alt işverenlerin kendilerine ait alt işverenlik tescillerinin; 1/1/2016 tarihinden önce yapılmış olması ve 2016 yılında da faaliyetine devam ediyor olması halinde bu genelgenin 2 numaralı bölümünde açıklanan usul ve esaslar, 1/1/2016 tarihinden sonra yapılmış /yapılacak olması halinde ise yine bu genelgenin "3- 2016 Yılında Tescil Edilmiş/ Edilecek Olan İşyerlerine İlişkin İş Ve İşlemler" başlığında belirtilen usul ve esaslar dikkate alınarak her bir alt işveren için ayrı ayrı uygulanacaktır.
Bu kapsamda, destekten yararlanılacak prim ödeme gün sayısının hesaplanmasında, her bir alt işveren tarafından çalıştırılan ve kapsama giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları asıl işverenin ve/veya varsa diğer alt işverenlerin prim ödeme gün sayısının hesabında dikkate alınmayacaktır.
Örnek 46- 2015/Mart ayı APHB ile (A) asıl işvereni tarafından bildirilen sigortalılar;

Sigortalı ​	2015 yılı ​ belge ​ türü ​	2015 yılı gün sayıları ​	Toplam SPEK tutan TL ​	Günlük SPEK tutan TL ​	Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL ​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
(a)​	1 ​	30​	1500​	50​	85 ​	30​
(b)​	1 ​	30​	1700​	56,66​	85 ​	30​
(c)​	1 ​	30​	2000​	66,66​	85 ​	30​
(d)​	1 ​	30​	5000​	166,66​	85 ​	-​
(e)​	2 ​	30​	2500​	83,33​	85 ​	-​
Toplam​						90 gün​

2015 Mart ayı APHB ile (B) alt işvereni tarafından bildirilen sigortalılar:

Sigortalı ​	2015 yılı belge türü ​	2015 yılı gün sayıları ​	Toplam SPEK tutarı TL ​	Günlük SPEK tutarı TL ​	Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
(f)​	2 ​	30 ​	2550​	85​	85 ​	-​
(g)​	24 ​	30 ​	2000​	66,66​	85 ​	30 ​
Toplam​						30 gün ​

2016/Mart ayı APHB ile (A) asıl işvereni tarafından bildirilen sigortalılar;

Sigortalı ​	2016 yılı belge türü ​	2016 yılı gün sayıları ​	Toplam SPEK TL ​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
(k)​	1​	30​	1647​	30 ​
(l)​	1​	30​	2000​	30 ​
(m)​	1​	30​	2500​	30 ​
​	1​	30​	6000​	30 ​
(o)​	2​	30​	3000​	-​
Toplam ​				120 gün​

2016 Mart ayı APHB ile (B) alt işvereni tarafından bildirilen sigortalılar;

Sigortalı ​	2016 yılı belge türü ​	2016 yılı Gün sayıları​	Toplam SPEK tutarı TL ​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
​	1 ​	30 ​	1647​	30​
(g) ​	1 ​	30 ​	2000​	30​
Toplam ​				60 gün​

Bu durumda;
(A) işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 90 gün olacaktır.
(B) alt işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 30 gün olacaktır.
Örnek 47- 01.01.2016 tarihinde tescil edilen (A) asıl işverenince 2016/Mart ayı APHB ile bildirilen sigortalılar:

Sigortalı ​	2016 yılı belge türü​	2016 yılı gün sayıları ​	Toplam SPEK tutarı TL ​	Günlük SPEK tutarı TL ​	Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL ​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
(a)​	1 ​	30 ​	1500​	50​	Yok​	30 ​
(b)​	1 ​	30 ​	3000​	100​	Yok​	30 ​
(c)​	1 ​	30 ​	2000​	66,66​	Yok​	30 ​
(d)​	1 ​	30 ​	5000​	166,66​	Yok​	30 ​
(e)​	2 ​	30 ​	3500​	116,66​	Yok​	-​
Toplam​						120 gün​

2016/Mart ayı (B) alt işverenince APHB ile bildirilen sigortalılar:

Sigortalı ​	2016 yılı belge türü​	2016 yılı gün sayıları ​	Toplam SPEK TL​	Günlük SPEK tutarı TL ​	Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL ​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
(f)​	2 ​	30 ​	2550​	85​	Yok​	-​
(g)​	24 ​	30 ​	2000​	66,66​	Yok​	30​
(h)​	35 ​	30 ​	6000​	200​	Yok​	30​
Toplam​						60 gün​

2016/Mart ayı (C) alt işverenince APHB ile bildirilen sigortalılar;

Sigortalı ​	2016 yılı belge türü​	2016 yılı gün sayıları​	Toplam SPEK tutarı TL ​	Günlük SPEK tutarı TL ​	Baz alınacak günlük SPEK tutarı TL ​	Uygulamada baz alınacak olan sigortalıların gün sayısı ​
(ı)​	1​	30​	2550​	85​	Yok​	30​
(j)​	24​	30​	2000​	66.66​	Yok​	30​
Toplam​						60 gün​

(A) işverenin yararlanabileceği toplam gün sayısı 120 gün,
(B) ve (C) alt işverenlerinin yararlanabileceği toplam gün sayısı 60"ar gün, olacaktır.
Alt işverenlerin Kuruma borçlarının bulunması veya çalıştırdığı sigortalıların prime esas kazanç tutarlarım eksik bildirdiğinin, sigortalılarını kayıt dışı çalıştırdığının yada bildirdiği sigortalının Hilen çalışmadığının tespit edilmesi halinde, alt işverenin Kuruma olan yükümlülüklerinden dolayı asıl işverenin müteselsilen sorumluluğunun olması nedeniyle ilgili alt işverenler ile asıl işveren de destekten yararlandırılmayacaktır. Buna karşın diğer alt işverenler destekten yararlanmaya devam edecektir.
Asıl işverenlerin alt işverenleriyle, alt işverenlerin ise birbirleriyle destekten yararlanmak için istihdamın kaydırılması şeklinde muvazaalı işlem yaptıklarının anlaşılması halinde bu işveren ve alt işverenler hakkında asgari ücret desteğine ilişkin hükümler uygulanmayacaktır.

 

[Rietveld]

1-Eğer dosya 2016da yeni tescil edilmiş yani yeni açılan dosya ise, 2016 yılında hiç borcu olmaması gerekiyor yardımdan yararlanmak için. Cari dönem primlerini sürekli ödemeniz lazım. Eğer 2015 ve öncesi açılmış bir dosya ise borç olsa dahi yardımdan yararlanabiliyorsunuz.

Üstat teşekkürler
Diyelim 2015 öncesi kurulmuş ve borcu var teşvikten yararlanıyor ve ocak 2016 için 4.300 TL teşvik mevcut ancak ilgili şubat 2016 cari dönem primini ödemese dahi teşvik devam eder mi yani borcu ödese de ödemese de 4.300 TL düşük mü kalacaktır?
Saygılar

Aynen öyle olacak. 2016 öncesi tescil edilen işyerlerinin yardımdan yararlanması için tek şart aylık bildirgeleri yasal süresi içerisinde göndermek.