Asgari Ücretli Gelir Vergisi Dilimi ve Maaşının Düşmesi ile İlgili

muku82

Katkı Sunan Üye
Üyelik
3 Eyl 2007
Mesajlar
229
Konum
BURSA
Arkadaşlar merhaba,

Ağustos ayına ait bordroda asgari ücretlinin maaşı gelir vergisi diliminin yükselmesinden kaynaklı düştü. ( ocak ayında bir maaş ikramiye almıştı) Net ücreti 1.942,16 oldu. Bunu durum ile ilgili yine bir düzenleme yaparlardı. Prim aldığından dolayı bizim maaş düşme durumu erken oldu. Çalışana nasıl ödeme yapalım..
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,437
Konum
İstanbul
Merhaba
Normal seyrinde devam eden bir düşüş olmadığından ücreti,asgari ücrete tamamlayacaksınız,başka çareniz yok.Normal seyrinde devam ediyor olsaydı,ilave agi farkıyla bu tamamlanıyordu -ki nitekim aşanlarda yine öyle olacak. Ama sizde ise,sizden kaynaklı,normalin dışında bir düşüş olduğundan,farkı siz tamamlayacaksınız.
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,437
Konum
İstanbul
Net ücreti,Asgari ücrete eşitleyip,oradan brüte ulaşarak -ki brüt artacak, o şekilde bordroya yansıtacaksınız.
 

muku82

Katkı Sunan Üye
Üyelik
3 Eyl 2007
Mesajlar
229
Konum
BURSA
Merhaba
Normal seyrinde devam eden bir düşüş olmadığından ücreti,asgari ücrete tamamlayacaksınız,başka çareniz yok.Normal seyrinde devam ediyor olsaydı,ilave agi farkıyla bu tamamlanıyordu -ki nitekim aşanlarda yine öyle olacak. Ama sizde ise,sizden kaynaklı,normalin dışında bir düşüş olduğundan,farkı siz tamamlayacaksınız.
Çok Teşekkürler
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,250
Konum
Manisa
Asgari ücret bürüt açıklanmaktadır, dolayısı ile vergi oranlarındaki değişim net ücretin düşmesine neden oluyor ise ve kanuni bir düzenleme olmadığına göre neti değiştirmeye gerek bulunmamaktadır.
 

bil_gin

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
967
Konum
İstanbul
Asgari ücret bürüt açıklanmaktadır, dolayısı ile vergi oranlarındaki değişim net ücretin düşmesine neden oluyor ise ve kanuni bir düzenleme olmadığına göre neti değiştirmeye gerek bulunmamaktadır.

(7103 Sayılı Kanunun 6 ncı maddesiyle eklenen fıkra; Yürürlük: 27.03.2018)Net ücretleri, bu Kanunun 103 üncü maddesinde yazılı tarife nedeniyle bu maddedeki esaslara göre sadece kendisi için asgarî geçim indirimi hesaplanan asgarî ücretlilere, içinde bulunulan yılın Ocak ayına ilişkin ödenen net ücretin (ilgili yılda geçerli asgarî ücretin dönemsel olarak farklı tutarlarda belirlenmiş olması halinde, yeni asgarî ücretin geçerli olduğu aylar için artışın uygulandığı ilk aydaki ücret üzerinden Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan tarifenin ilk dilimindeki oran baz alınarak hesaplanan net ücretin) altında kalanlara, bu tutar ile bu tutarın altında kalındığı aylara ilişkin olarak aylık hesaplanan net ücreti arasındaki fark tutar, ücretlinin asgarî geçim indirimine ayrıca ilave edilir. Bu fıkrada geçen net ücret, yasal kesintiler sonrası ücret tutarına asgarî geçim indiriminin ilavesi sonucu oluşan ücreti ifade eder.
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,437
Konum
İstanbul
Merhaba
Ben şöyle özetliyimde yanlışım varsa siz düzeltin.
1- Asgar ücretli çalışan işçinin net ücreti vergi diliminden kaynaklanan nedenle düşmüşse,aradaki fark,agi ilavesiyle tamamlanır ve net ücret asgari ücret netine eşitlenir.Bu konuda gerekli açıklama ya da genelge beklenmelidir.
2- Asgari ücretin üzerinde çalışan personellerde vergi diliminden kaynaklanan artış sebebiyle net ücretlerde azalma olmuşsa;
A) Azalma sonrası net ücret yine asgari net ücretin üzerinde kalmışsa herhangi bir değişiklik yapılmaz.Yapılması işveren insiyatifindedir.
B) Azalma sonrası net ücret, asgari net ücretin altında altında kalmışsa,bu ücret asgari ücretin netine eşitlenmelidir.Ancak,burada da 2 durum söz konusu;
B1) Eşitlenecek net ücret yine de asgari ücret netinin üzerinde bir rakam olacaksa, asgari ücrete tekabül eden kısım kadarı ilave agi farkıyla,
B2) Asgari ücretin üzerinde kalacak tutar ise,işveren tarafından karşılanır.
Örnek 2300 net alan birinin ücreti 1900 liraya düşmüşse, 2020 liraya kadar olan kısmı için ilave agi farkı, kalan 280 lira içinde brüt yükseltilir.Ancak,böyle bir örnek önümüze gelir mi onu bilemiyorum.

Ben bu şekilde biliyorum,yanlışım varsa lütfen düzeltin.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,250
Konum
Manisa
1. İlk yazdığım agi düzenlemesi olmasa idi vergi dilim artışından dolayı asgai ücretli içinde net ücretin yılbaşına göre daha aşağı olabileceğini belirtmek içindi.
2. Kanuni düzenleme yapıldığı için herhangi bir tebliğ/genelge vs beklemeye gerek bulunmamaktadır.
3. İş sözleşmesi net üzerinden ise vergi/sigorta/yeni bir kesinti (özel bir madde konulmaz ise) vs ne olursa olsun artmaz/azalmaz. İş sözleşmesi bürüt üzerinden ise vergi/sigorta/yeni bir kesinti vs ne olursa olsun artar/azalır. (Örn; vergi oranı %15 den %10 düşer ise net ücretli için değişen olmaz ama bürüt ücretlinin neti yükselir,vergi oranı %15 den %18 çıkar ise net ücretli için değişen olmaz ama bürüt ücretlinin neti azalır. Tabii agi gibi bir düzenleme yapılmaz ise.)
4. Agi düzenlemesi ile Ocak ayında asgari ücretlinin neti en az ödenecek net ücret olarak sabitlenmiş olduğundan her ne olursa olsun net ücret bu rakamın altında olmayacak agi ile fark telafi edilecektir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,826
Konum
izmir
İşyerine özel, ödenen prim nedeniyle bir üst vergi dilimine geçildiği için net ücret asgari ücretin altına düşerken, farkı agi ile nasıl kapatabilirsiniz?
Asgari ücretliye ödenen agi tutarı sabit belirlenmiş durumda ike,
Hiç bir ek ödeme olmaksızın asgari ücretin Bir üst vergi dilimine ne zaman geçeceği belli iken,
bu örnekteki gibi prim nedeniyle üst dilime geçildiğinde farkı agi arttırımı ile kapatabilmek pek mümkün değil sanki.
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,437
Konum
İstanbul
İşyerine özel, ödenen prim nedeniyle bir üst vergi dilimine geçildiği için net ücret asgari ücretin altına düşerken, farkı agi ile nasıl kapatabilirsiniz?
Asgari ücretliye ödenen agi tutarı sabit belirlenmiş durumda ike,
Hiç bir ek ödeme olmaksızın asgari ücretin Bir üst vergi dilimine ne zaman geçeceği belli iken,
bu örnekteki gibi prim nedeniyle üst dilime geçildiğinde farkı agi arttırımı ile kapatabilmek pek mümkün değil sanki.

Bencede mümkün değil.Burada prim ya da ikramiye sebebiyle,yani tamamen işveren kaynaklı sebeplerle matrahta bir artış olmuş ve haliyle bu da vergi dilimine yansımıştır.Bunun tamamını ilave agi ile telafi edemezsiniz.Devletin verdiği garanti,amiyane tabirle asgari ücretli bir işçi için 2020 liraya kadar olan farklar içindir.Bunun üzerindeki rakamlar beni ilgilendirmez,ben telafi etmem diyor.
 

bil_gin

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
967
Konum
İstanbul
İşyerine özel, ödenen prim nedeniyle bir üst vergi dilimine geçildiği için net ücret asgari ücretin altına düşerken, farkı agi ile nasıl kapatabilirsiniz?
Asgari ücretliye ödenen agi tutarı sabit belirlenmiş durumda ike,
Hiç bir ek ödeme olmaksızın asgari ücretin Bir üst vergi dilimine ne zaman geçeceği belli iken,
bu örnekteki gibi prim nedeniyle üst dilime geçildiğinde farkı agi arttırımı ile kapatabilmek pek mümkün değil sanki.

En nihayetinde her hal ve şartta asgari ücretin altına düşmemesi gerekmeyecek mi?
 

bil_gin

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
967
Konum
İstanbul
4. Agi düzenlemesi ile Ocak ayında asgari ücretlinin neti en az ödenecek net ücret olarak sabitlenmiş olduğundan her ne olursa olsun net ücret bu rakamın altında olmayacak agi ile fark telafi edilecektir.[/QUOTE]

Bu belirttiğiniz nokta tüm ücretliler için mi geçerli? GVK daki düzenleme kafamı karıştırdı benim biraz.
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,437
Konum
İstanbul
4. Agi düzenlemesi ile Ocak ayında asgari ücretlinin neti en az ödenecek net ücret olarak sabitlenmiş olduğundan her ne olursa olsun net ücret bu rakamın altında olmayacak agi ile fark telafi edilecektir.

Bu belirttiğiniz nokta tüm ücretliler için mi geçerli? GVK daki düzenleme kafamı karıştırdı benim biraz.[/QUOTE]

Agi ile telafi hakkı, sadece asgari ücretli çalışanlar için tanınmıştır.Hatta geçen yıl,programcıların güncelleme yapmasını bayağı beklemiştik.Diğer ücretli kapsamında olupta dilimden dolayı net ücreti düşenlere birşey yapılmayacak.Ama bu net ücret,yinede asgari ücretin yani 2020 liranın altına düşüyor mu düşmüyor mu ona bakmak lazım.Düşmüyorsa sıkıntı yok,öyle kalacak.Yani kişi 2500 lira ücret alıyordu vergi diliminden dolayı 2300 liraya düşmüşse o öyle kalacak.Ona ilave agi uygulayamazsınız.Ama iş sözleşmesinde ücret net yıl boyu 2500 diye belirtilmişse,orada mecburen brütü yükselterek neti 2500'e getireceksiniz.Bundan dolayı oluşacak prim ve vergi farkını da işveren karşılayacaktır.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,826
Konum
izmir
1. İlk yazdığım agi düzenlemesi olmasa idi vergi dilim artışından dolayı asgai ücretli içinde net ücretin yılbaşına göre daha aşağı olabileceğini belirtmek içindi.
2. Kanuni düzenleme yapıldığı için herhangi bir tebliğ/genelge vs beklemeye gerek bulunmamaktadır.
3. ... İş sözleşmesi bürüt üzerinden ise vergi/sigorta/yeni bir kesinti vs ne olursa olsun artar/azalır. ..... ama bürüt ücretlinin neti azalır. Tabii agi gibi bir düzenleme yapılmaz ise.

4. Agi düzenlemesi ile Ocak ayında asgari ücretlinin neti en az ödenecek net ücret olarak sabitlenmiş olduğundan her ne olursa olsun net ücret bu rakamın altında olmayacak agi ile fark telafi edilecektir.
Bu mantıkla gidildiğinde,
çrneğin çalışanla 5.000tl aylık net ücret ödemek üzere anlaşır, asgari ücreti banka hesabına yatırır, kalanı da elden öderim derseniz ( ki bunu yapan binlerce firma var hala);
Çalışana yıllık 60.000tl ödeyeceğim demiş olursunuz.
12 ay boyunca toplam 24.240 tl ödeyeceğim sana banka hesabıyla dersiniz.
Ocak ayında 2.020 tl yi hesabına yatırı, şubat ayının 10unda 3000tl prim adıyla ödemeyi yatırırsınız, Kalan ((60.000-24.00)-5.000)=31.000tl yi de mart başında 2018 yılı primi diye çakarsınız. Olur aylık ortalaması 5.000tl ücretin. daha 3.ayda da vergi dilimi değişmiş olacağı için, kalan 9 ay boyunca farkı agi ile asgari ücrete tamamlayabilirsiniz demek oluyor herhalde değil mi?
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,250
Konum
Manisa
Bunu da kanunu yapanlar düşünseydi. Resmiyette (iş sözleşmesi asgari ücret üzerinden yapılır ise) yasal olarak bir kısıtlama var mı yok. Asgari ücretli prim vs ek bir ödeme alamaz diye bir kanuni düzenleme olmadığına göre...
 

Benzer konular

Üst