Merhabalar
1475 sayılı İş Kanunu'nun kıdem tazminatı ile ilgili hükümleri düzenleyen 14'üncü maddesinde, borçlanılan askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında nazara alınıp alınmayacağına dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
Ancak, borçlanılan askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında nazara alınabilmesi, son çalışılan yerin kamu kuruluşu olması kaydıyla, yasanın yorumlanması sonucu Yargıtay İçtihatları ile kabul edilmiş bir olgudur.
Nitekim, Yargıtay 9'uncu hukuk Dairesi, 18.2.1998 tarihli, E: 1997/21478, K: 1998/1883 sayılı kararında, "Dairemizin Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun denetiminden de geçen kararlılık kazanmış uygulamasına göre, muvazzaf askerlik hizmetinin hizmet akdinin kurulmasından önce ya da sonra gerçekleşmiş olmasının, borçlanılan bu hizmetin kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmasının bir etkisi olmaz. Yeter ki son işverenin, kamu kurumu niteliğinde bulunduğu anlaşılsın...." denmek suretiyle hükme bağlanmıştır.
Yani önceki işveren değil en son işveren (kamu kuruluşu) ödemeyi yapmakla sorumludur. Halen uygulama bu yöndedir
--------------------------------