Herkese merhabalar,
1,5 yıl önce işe almış olduğumuz 26 yaşındaki bir çalışanımızın 31.12.2016 tarihi itibarıyla askerlik tecil süresi bitiyor. (işe girerken vermiş olduğu tecil belgesinde öğrencilik hali ve bu tarih yazıyor) Bakaya vs. gibi durumlarla uğraşmak istemiyoruz. Bu nedenle; belirttiğim tarih itibarıyla ya tecilini yenileyip tecil belgesini getirmesini, ya da sülüsünü getirip, karşılığında kıdem tazminatını ödeyeceğimizi bildirmek gibi bir düşüncemiz var.
Bunların haricinde atladığımız/unuttuğumuz bir detay var mıdır acaba ? Ya da kişi evrak getirmemekte diretirse ne yapabiliriz ?
1,5 yıl önce işe almış olduğumuz 26 yaşındaki bir çalışanımızın 31.12.2016 tarihi itibarıyla askerlik tecil süresi bitiyor. (işe girerken vermiş olduğu tecil belgesinde öğrencilik hali ve bu tarih yazıyor) Bakaya vs. gibi durumlarla uğraşmak istemiyoruz. Bu nedenle; belirttiğim tarih itibarıyla ya tecilini yenileyip tecil belgesini getirmesini, ya da sülüsünü getirip, karşılığında kıdem tazminatını ödeyeceğimizi bildirmek gibi bir düşüncemiz var.
Bunların haricinde atladığımız/unuttuğumuz bir detay var mıdır acaba ? Ya da kişi evrak getirmemekte diretirse ne yapabiliriz ?