Herkese selamlar,
ben bir işyerinde iki bölüme birden bakıyorum.ilk işe giriş olan poziyonuma maaşım tam yatıyor fakat işe başladıktan 3 ay sonra bakmaya başladığım ikinci pozisyonla ilgili maaşım prim şeklinde ve asgari ücretten az yatıyor ve bu böyle 5 senedir devam ediyor. Sonradan yapmaya başladığım ikinci görevim için yatması gereken ücretimin en az asgari ücret olması gerekmiyormu? Eğer en az asgari ücret olması gerekiyorsa bu aradaki farkı mahkeme yoluyla alabilir miyim?
İlginiz için teşekkürler
ben bir işyerinde iki bölüme birden bakıyorum.ilk işe giriş olan poziyonuma maaşım tam yatıyor fakat işe başladıktan 3 ay sonra bakmaya başladığım ikinci pozisyonla ilgili maaşım prim şeklinde ve asgari ücretten az yatıyor ve bu böyle 5 senedir devam ediyor. Sonradan yapmaya başladığım ikinci görevim için yatması gereken ücretimin en az asgari ücret olması gerekmiyormu? Eğer en az asgari ücret olması gerekiyorsa bu aradaki farkı mahkeme yoluyla alabilir miyim?
İlginiz için teşekkürler