kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
Merhaba,
2005 yılında 7 ay çalışıp istifa ederek işten ayrılan çalışan 2017 yılında tekrar aynı iş yerinde işe girdiğinde izin başlangıç tarihi 2017 yılı mı olamlı yoksa 2005 tarihi mi başlangıç alınmalıdır?
Bir de yine 2005 yılında 2 yıl çalıştıktan sonra işveren tarafından sözleşmesi fesih edilerek kıdem ve ihbar ödemesi yapılmıştır.Çalışan aynı iş yerine 2017 yılında işe girdiğinde yıllık izin başlangıcı hangi tarih olmalıdır?
Bu tür durumlarda neye göre başlangıç tarihi alınmalıdır?
Teşekkürler,
2005 yılında 7 ay çalışıp istifa ederek işten ayrılan çalışan 2017 yılında tekrar aynı iş yerinde işe girdiğinde izin başlangıç tarihi 2017 yılı mı olamlı yoksa 2005 tarihi mi başlangıç alınmalıdır?
Bir de yine 2005 yılında 2 yıl çalıştıktan sonra işveren tarafından sözleşmesi fesih edilerek kıdem ve ihbar ödemesi yapılmıştır.Çalışan aynı iş yerine 2017 yılında işe girdiğinde yıllık izin başlangıcı hangi tarih olmalıdır?
Bu tür durumlarda neye göre başlangıç tarihi alınmalıdır?
Teşekkürler,