Bir iş yerinde *A* ve *B* isminde toplam da 2 işçi teşviksiz bir şekilde çalışıyorken, bunlardan *B* çıkıyor ve başka bir işçi *C* işe giriyor. Yeni giren C için *6111/10.madde* teşviğinden yararlandırabiliriz, ancak *C* için teşvikten yararlanma ortalaması 3 kişi olduğu için, iş yerinde de kendisi dahil toplam işçi sayısı 2 olduğu için teşvikten yararlandıramıyoruz ve bekliyor.
Bir kaç ay sonra 3. bir işçi olarak *D* işe giriyor. Bu işçiyi *27103* sayılı teşvikten yararlandırabiliyoruz ve teşvikten yararlanma ortalaması da 3 çıkıyor.
Bu durumda hem *C*, hem de *D* isimli işçinin teşvikten yararlanma ortalaması 3 olmuş oluyor. Ancak *C* için *6111/10.maddeden* *D* için de *27103*'den teşvik alıyoruz.
Kısaca ortalaması 3 olan ancak yararlandıkları teşvik farklı olan, farklı işçiler için aynı anda bu farklı teşviklerden faydalanabilir miyiz?
*C > 3.Kişi > 6111/10.Madde*
*D > 3.Kişi > 27103*
Yoksa kanun numaraları farklı olsa da, iş yerindeki 3.işçi olarak sadece birini mi teşvikten yararlanabilir?
Genelgelere kabaca göz attım ancak bu sorum ile ilgili net bir cevap göremedim?
Bilgisi olan varsa, yardımcı olursa sevinirim.
Bir kaç ay sonra 3. bir işçi olarak *D* işe giriyor. Bu işçiyi *27103* sayılı teşvikten yararlandırabiliyoruz ve teşvikten yararlanma ortalaması da 3 çıkıyor.
Bu durumda hem *C*, hem de *D* isimli işçinin teşvikten yararlanma ortalaması 3 olmuş oluyor. Ancak *C* için *6111/10.maddeden* *D* için de *27103*'den teşvik alıyoruz.
Kısaca ortalaması 3 olan ancak yararlandıkları teşvik farklı olan, farklı işçiler için aynı anda bu farklı teşviklerden faydalanabilir miyiz?
*C > 3.Kişi > 6111/10.Madde*
*D > 3.Kişi > 27103*
Yoksa kanun numaraları farklı olsa da, iş yerindeki 3.işçi olarak sadece birini mi teşvikten yararlanabilir?
Genelgelere kabaca göz attım ancak bu sorum ile ilgili net bir cevap göremedim?
Bilgisi olan varsa, yardımcı olursa sevinirim.
Son düzenleme: