Bayram Öncesine İşe Giriş Bildirgesi Verme Hk.

Üyelik
16 Nis 2012
Mesajlar
13
Konum
istanbul
Selam arkadaşlar ayın 10 unda yapılması gereken girişler vardı bunları atlamıştım şimdi ayın 10'una giriş yapmayı denediğimde idari para cezası uygulanacaktır diye bir uyarı vermiyor ama bayram öncesine gittiğimde ceza geleceğine dair uyarı veriyor acaba sistemde bilmediğim veya bayram tatillerine özel bir uygulama mı var?
 
Üyelik
12 Ağu 2013
Mesajlar
3
Konum
muğla
Öteden beri var olan sigorta dosyasına işe giriş bildirimi işe başlamadan önce verilmektedir. 10 ağustos tarihli işe başlamayı 9 ağustos da göndermeniz gerekmekteydi.Fakat tatile denk geldiği için ilk mesai gününde yani bugün gönderirseniz cezalı işlem olmaz diye biliyorum.işe başlama tarihini bayram öncesine yazarsanız cezalı işlem olur.
 
Üyelik
11 Eki 2008
Mesajlar
196
Konum
kocaaeli
Selam arkadaşlar ayın 10 unda yapılması gereken girişler vardı bunları atlamıştım şimdi ayın 10'una giriş yapmayı denediğimde idari para cezası uygulanacaktır diye bir uyarı vermiyor ama bayram öncesine gittiğimde ceza geleceğine dair uyarı veriyor acaba sistemde bilmediğim veya bayram tatillerine özel bir uygulama mı var?
Bildiğiniz üzere 5510 sayılı yasaya göre, sigortalı işe giriş bildirgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç sigortalının çalışmaya başladığı tarihin bir gün öncesinde verilmesi gerekmektedir. (İnşaat, balıkçılık ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde işe başlayan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalının çalışmaya başladığı tarihte) Ancak İşe giriş bildirgelerinin verilmesi gereken sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bu bildirgeler resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde verildiği takdirde yine süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir...

10 Ağustos 2013 Cumartesi Günü Ramazan Bayramının 3.gününe denk gelmesi ve Resmi Tatil olması nedeniyle, bugün işe giriş bildirgelerinin 10 Ağustos 2013 İşe Giriş Tarihi olarak verilmesinde herhangi bir ceza olmayacak, yasal süresi içerisinde verilmiş kabul edilecektir.
 

Tahsin Kurt

Tanınmış Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,114
Konum
İstanbul
Selamlar
Resmi tatil de olsa,bugünden,bayram günü veya öncesine giriş yapamazsınız.
Haftanın ilk iş günü olan pazartesi günü için ancak o gün (yani pazartesi günü) giriş onaylayabilirsiniz.kısaca bugün yapacağınız giriş bildirgesinde işe başlama tarihi en erken yine bugünün tarihi olmalıdır.
Nihayetinde resmi tatilde olsa,internetten bu işlemi yapabilmek için engel yoktur.İnternet ulaşımı kapanmadığı sürece (sistem yoğunluğu,aksaklığı vs.olmadıkça) SGK'dan özel açıklama yapılmadıkça geriye dönük işe giriş onaylayamazsınız.(Birde ilk işe başlamalar hariç tabi)
Saygılar
 
Üyelik
11 Eki 2008
Mesajlar
196
Konum
kocaaeli
Selamlar
Resmi tatil de olsa,bugünden,bayram günü veya öncesine giriş yapamazsınız.
Haftanın ilk iş günü olan pazartesi günü için ancak o gün (yani pazartesi günü) giriş onaylayabilirsiniz.kısaca bugün yapacağınız giriş bildirgesinde işe başlama tarihi en erken yine bugünün tarihi olmalıdır.
Nihayetinde resmi tatilde olsa,internetten bu işlemi yapabilmek için engel yoktur.İnternet ulaşımı kapanmadığı sürece (sistem yoğunluğu,aksaklığı vs.olmadıkça) SGK'dan özel açıklama yapılmadıkça geriye dönük işe giriş onaylayamazsınız.(Birde ilk işe başlamalar hariç tabi)
Saygılar
Hayır sadece tatilin başladığı ilk gün için geçerli bu dediğiniz, 10 Ağustos Tarihinde işe başlayan bir çalışan için 9 Ağustos' ta bildirim yapmanız gerekiyor ve o gün de tatil günü ise cezasız olarak ilk iş günü yapabiliyorsunuz girişi. Evet internete heryerden ulaşma şansınız var ama. E-Bildirge şifrenizi ve personel evraklarını yanınıza alıp evinizden girme gibi bir durumu işveren kabul etmez ki böyle bir zorunluluk yok. Bildirge şifresi işyerinde, işe giren personelin özlük evrakları işyerinde, siz ise bayram tatilinde!!! Ayrıca ilk defa sizden duydum böyle birşeyi
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,208
Konum
Manisa
SGK sistemi bayramı tanımadığı için otomatik ipc kesebilir. Eğer keser ise dilekçe ile ilgili müd. başvurup ipc kaldırtmalısınız.
 
Üst