Herkese merhaba,
Belirli sureli olarak 15/05/2006 tarihinden itibaren calistigim is yerimden cikarilma durumum soz konusu. Bu durumda is yerim bana ihbar tazminati vermediklerini ancak ihbar oneli suresince calismami isteyeceklerini soylediler. Alti ayligina ucretsiz gorevlendirme ile doktora egitimimin bir kismini tamamlamak icin yurt disina gitmistim ve yurt disina gitmeden once isin devir edilmesiyle ilgili tum islemleri tamamlamistim. 10 Agustos itibariyle doner donmez bu haberle karsilastim. Devir islemlerini onceden halletmis olmama ragmen ille de bu surede calismam gerekli midir? Ihbar oneli suresince calismak yerine ihbar tazminatini talep etmem mumkun degil mi? Cunku sadece beni yildirmak icin bu sure zarfinda calisiyor gosterip aslinda bos oturtacaklar gibi gozukuyor. Beni calistigim bu surede bos oturtup bir is yaptirmadiklari icin mahkemeye basvurmam durumunda ne gibi bir sonucla karsilasabilirim? Eger ihbar suresince ise gitmezsem kidem tazminatindan da oluyor muyum yoksa kidem tazminati hakkim baki mi?
Yapmis oldugum sozlesmeler zincirleme seklinde devam etti ve su ana kadar 7 kere tekrarlandi. Bu durumda belirli sureli is sozlesmesi belirsiz sureliye donmus oluyor sanirim. Sozlesmenin bitis tarihi olan 14/08/2009 tarihinde is yerinden ayrilmam durumunda tekrar yeni bir sozlesmeyi imzalamasam da en son sozlesmeyi fesih etmem gerekmekte mi? Ve bu durumda da isverenin benden ihbar oneli suresince (benim durumumda 6 hafta kadar sanirim bu sure) calismama isteme hakki var mi?
Cevabiniz icin simdiden cok tesekkur ederim.
Belirli sureli olarak 15/05/2006 tarihinden itibaren calistigim is yerimden cikarilma durumum soz konusu. Bu durumda is yerim bana ihbar tazminati vermediklerini ancak ihbar oneli suresince calismami isteyeceklerini soylediler. Alti ayligina ucretsiz gorevlendirme ile doktora egitimimin bir kismini tamamlamak icin yurt disina gitmistim ve yurt disina gitmeden once isin devir edilmesiyle ilgili tum islemleri tamamlamistim. 10 Agustos itibariyle doner donmez bu haberle karsilastim. Devir islemlerini onceden halletmis olmama ragmen ille de bu surede calismam gerekli midir? Ihbar oneli suresince calismak yerine ihbar tazminatini talep etmem mumkun degil mi? Cunku sadece beni yildirmak icin bu sure zarfinda calisiyor gosterip aslinda bos oturtacaklar gibi gozukuyor. Beni calistigim bu surede bos oturtup bir is yaptirmadiklari icin mahkemeye basvurmam durumunda ne gibi bir sonucla karsilasabilirim? Eger ihbar suresince ise gitmezsem kidem tazminatindan da oluyor muyum yoksa kidem tazminati hakkim baki mi?
Yapmis oldugum sozlesmeler zincirleme seklinde devam etti ve su ana kadar 7 kere tekrarlandi. Bu durumda belirli sureli is sozlesmesi belirsiz sureliye donmus oluyor sanirim. Sozlesmenin bitis tarihi olan 14/08/2009 tarihinde is yerinden ayrilmam durumunda tekrar yeni bir sozlesmeyi imzalamasam da en son sozlesmeyi fesih etmem gerekmekte mi? Ve bu durumda da isverenin benden ihbar oneli suresince (benim durumumda 6 hafta kadar sanirim bu sure) calismama isteme hakki var mi?
Cevabiniz icin simdiden cok tesekkur ederim.