Merhaba Arkadaşlar
6 ay Belirli süreli sözleşme ile işe aldığımız bir çalışanımız 22.05.2017 tarihinde sözleşme süresi bitiyordu fakat gitmiş rapor almış bu durumda bu kişinin işten çıkışı yapılabilir mi ?
Kişi 08:00 - 16:00 vardiyasında çalışıyordu rapor muayene saati : 16:15 çalışabileceği saat 17:00 yanı 45 dk. sonra çalışabilir vermiş.
1: Bu kişinin işten çıkışı 22.05.2017 olarak verilebilir mi ?
2: Bu kişiye ihbar tazminatı ödenecek mi ?
6 ay Belirli süreli sözleşme ile işe aldığımız bir çalışanımız 22.05.2017 tarihinde sözleşme süresi bitiyordu fakat gitmiş rapor almış bu durumda bu kişinin işten çıkışı yapılabilir mi ?
Kişi 08:00 - 16:00 vardiyasında çalışıyordu rapor muayene saati : 16:15 çalışabileceği saat 17:00 yanı 45 dk. sonra çalışabilir vermiş.
1: Bu kişinin işten çıkışı 22.05.2017 olarak verilebilir mi ?
2: Bu kişiye ihbar tazminatı ödenecek mi ?