- Üyelik
- 11 Ocak 2011
- Mesajlar
- 10
çalıştığım firma 5 yıllık ihale ile kamuya iş yapmaktadır. aralık 2010 yılında sözleşme bitti ve yapılan yeni 5 yıllık ihaleyi aynı firma ama iş ortaklığıyla aldı. ( a ve b iş ortaklığı şeklinde) bize haklarımızın saklı kalmak kaydıyla dewam ettiğini söylediler ve her hangi bir belge imzalatmadılar.
aradan 3 ay geçti (çalışmaya devam) ve 15.03.2011 tarihinde, aralık 2010 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi yazan sözleşmeleri imzalamamızı söylüyorlar. ve imzalamazsak tazminatsız çıkış verileceğini söylüyorlar.
imzalamadığım takdirde böyle bir hakları varmı?
varsada neden bize bu sözleşmeyi aralık 2010 da yeni ihale başlangıcında imzalatmadılar.
imzalamayıp kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim.
iş veren personele evlilik halinde 3 gün, ana-baba-kardeş ölümü halinde 3 gün izin verir. ancak bu izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işyeri karar verir. (bu izinler kanunen ücretli değilmidir ?)
aradan 3 ay geçti (çalışmaya devam) ve 15.03.2011 tarihinde, aralık 2010 tarihli belirsiz süreli iş sözleşmesi yazan sözleşmeleri imzalamamızı söylüyorlar. ve imzalamazsak tazminatsız çıkış verileceğini söylüyorlar.
imzalamadığım takdirde böyle bir hakları varmı?
varsada neden bize bu sözleşmeyi aralık 2010 da yeni ihale başlangıcında imzalatmadılar.
imzalamayıp kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim.
iş veren personele evlilik halinde 3 gün, ana-baba-kardeş ölümü halinde 3 gün izin verir. ancak bu izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işyeri karar verir. (bu izinler kanunen ücretli değilmidir ?)