zirve

Beş Yıllık Sözleşme

Üyelik
24 Şub 2009
Mesajlar
1
Bir şirketle beş yıllık sözleşme imzaladım.Ama daha sonra özel sebeplerden sonra işe başlamamaya karar verdim.Sözleşmeyi imzaladım ama işe başlama tarihine bir hafta var.Bu sözleşmyi tazminat ödemen feshetme imkanım varmı?Yardımcı olursanız sevinirm.Teşekkür ederim.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: beş yıllık sözleşme

sözleşmede belirtilen tazminatın ödenme şartları neler?
Tek taraflı tanımlanmışsa veya bir eğitim masrafına bağlanmamışsa zaten geçerliliği yoktur tazminat şartının.
 
Üyelik
30 Ağu 2007
Mesajlar
157
Konum
istanbul
Ynt: Beş Yıllık Sözleşme

Sözleşmenizde deneme süresi belirtildiyse bu süre içinde yani 2 aylık süre dolmadan bildirimsiz ve tazminatsız feshedebilirsiniz. Ve beş yıllık süreli sözleşmenizin 5 yıl olmasındaki amaç da önemli, eğer beş yıl süreli olması objektif bir nedene bağlı değilse yani işle alakası yoksa zaten belirli süreli sözleşme de belirsiz süreli sözleşme niteliğinde kabul edilecektir.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Beş Yıllık Sözleşme

Sözleşmenin sona erme koşulları sözleşmede belirlenmiştir.. Bu sözleşme için belirsiz süreli sözleşme yorumuna katılmıyorum.
Ayrıca böyle bir sözleşme yapan insana deneme süresi falan oalcağını sanmıyorum.
Ancak sözleşmenin geçerli olabilmesi için fiili olarak çalışmaya başlama ve bunun karşılığında belirlenen ücreti alama konuları önem kazanır.

Ayrıca Keremcem arkadaşımın üzerinde durduğu nokta da önemlidir.
 

Benzer konular

Üst