Bir İşyerinde Çalışmaya Devam Ederken Yıllık İzinler Ücret Olarak Ödenir Mi?

[muku82]

Arkadaşlar Merhabalar,
Bir mükellefimizden çalışanların kalmış yıllık izinlerini ücret olarak ödemek istiyoruz diye talep geldi..
Bu resmi olarak mümkün müdür? Çalışanlar işlerine devam ediyor.. Birikmiş izinleri için.. İşyeri böyle bir uygulama kendi kendine karar verebilir mi?

Yardımlarınızı bekliyoruz..

 

[şeref aydemir]

İş ilişkisi devam ederken,y.izin kullandırılmayıp ücretinin ödenmesi hukuken uygun değildir.

 

[merkür2]

gayri resmi olarak izin parası ödenip uydurma tarihlerde izin kullandı gösterenler olmakta. Ancak aksini ispatlayan işçiye işten ayrılış zamanı ikinci kez izin parası ödenmek durumunda kalınabilir. işveren zor durumda kalabilir.

 

[muku82]

İş ilişkisi devam ederken,y.izin kullandırılmayıp ücretinin ödenmesi hukuken uygun değildir.

Çalışanlar yıllık izin ücreti olarak talep etse bile yapıp yapmama zorunluluğumuz yok sanırım..
işyeri olarak zor durumda kalırız değil mi?

 

[keremcem]

Çalışanlar yıllık izin ücreti olarak talep etse bile yapıp yapmama zorunluluğumuz yok sanırım..
işyeri olarak zor durumda kalırız değil mi?

Çalışırken, kullanılmamış izinlerin ücretlerini talep etme hakları yok yasal olarak.

 

[şeref aydemir]

Evet çalışırken,
işçinin talep hakkı olmaz,işverenin de ödeme yükümü doğmaz.