kadirdiloglu
Katkı Sunan Üye
Merhaba, bünyemizde haftalık 50 saat çalışan engelli bir çalışanımızın sgk sını 30 gun üzerinden yatırıyoruz. Bu çalışan kalan zamanda başka bir işyerinde engelli statüsünde çalışmak istemektedir . Bu durumun bir sakıncası var mı? Bu çalışan her iki yerde de engelli statüsünde çalışabilir mi? Olası bir denetim olması durumunda nasıl bir önlem almalıyız?