Arkadaşlar,
Bir çalışanımızın bölümünü sağlık sebeplerinden dolayı değiştirmek istiyoruz. Böyle bir durumda eğer işçi bunu kabul etmez ise bu çalışanı kıdem ve ihbar tazminatlarını vererek çıkartabilir miyiz?
Diğer bir konu çalışanı bölüm içinde kısımlar arasında değiştirmek ya da rotasyon yapmak istiyoruz. Çalışan bunu kabul etmez ise bu çalışanı kıdem ve ihbar tazminatlarını vererek çıkartabiliriz değil mi?
İyi günler
Bir çalışanımızın bölümünü sağlık sebeplerinden dolayı değiştirmek istiyoruz. Böyle bir durumda eğer işçi bunu kabul etmez ise bu çalışanı kıdem ve ihbar tazminatlarını vererek çıkartabilir miyiz?
Diğer bir konu çalışanı bölüm içinde kısımlar arasında değiştirmek ya da rotasyon yapmak istiyoruz. Çalışan bunu kabul etmez ise bu çalışanı kıdem ve ihbar tazminatlarını vererek çıkartabiliriz değil mi?
İyi günler