personel maaş programı

Bordro Hk.

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan hakan3
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Üyelik
1 May 2007
Mesajlar
49
arkadaşlar kolay gelsin.01.05.2008 de işe giriş yapan personelin bordroda ssk gününü 30 yazip tahakkukunu yaptık ama gün sayısını 31 günmü yapacaktık diye terddüte düştük.ayrıca31 gün girersek bir günlük ücret fazlalığı ortaya çıkıyor.yaptığımız doğrumudur yada ne yapmalıyız bildirgeyide tahakkuk ettirdik.teşekkürler.
 
Ynt: bordro hk.

bu ayın otuzu veya otuzbiri olaylarında bu kadar tereddüte düşmeye gerek yok. sen işçi ile aylık 1000ytl diye anlaştı isen tam çalıştığı her ay için brüt ücretini 1000ytl üzerinden hesaplayacaksın. ayın 31 veya 30 çekmesi seni bağlamaz. sen vereceğin paraya bakacaksın. 31 çekti diye 1000ytl+1günlük ücret yapmak doğru olmaz...
 
Ynt: Bordro Hk.

teşekkürler.sayın figo.ama asıl sorum kurum bize eksik bildirmi var falan dermi herhangi bir cezası olurmu.ücrette sorun olmaz zaten o bir şeklide kapatılır ama.asıl sorum bildirgemizin doğru olup olmadığı.
 
Ynt: Bordro Hk.

Figo arkadaşım sizi cevaplamış. Eğer çalışan aylık alıyorsa zaten 30 gündür. 31 asla olmaz.Girdiği gün dahil ssklı olur ve tam ay 30 olarak bildirim yapılır.
 
Ynt: Bordro Hk.

sen e-bildirge sisteminden primini kestirirken şayet eksik gün varsa eksik gün nedeni sorar. eğer sen primini kestiriken program sana eksik gün nedeni girilmedi demedi ise( ki dese kestiremezsin ) için rahat olsun problem yok. eksik gün nedeni girdi isen eksik gün bildirim formuna ücretsiz izin yazar kuruma verirsin yine problem olmaz...
 
Üst